《女职工劳动保护特别规定》不仅关注女职工身体和生理的劳动保护，而且增加了对女职工精神和心理方面的保护条款。()
根据《女职工劳动保护特别规定》的规定:用人单位应当将本单位属于女职工禁忌从事的劳动范围的岗位()告知女职工。 A.书面B.口头C.正式D.采取口头或书面的方式
《河北省女职工劳动保护特别规定》自()年1月1日起施行。 A、2014B、2015C、2016D、2017
《女职工劳动保护特别规定》自( )年4月28日公布之日起施行，1988年7月21日国务院发布的《女职工劳动保护规定》同时废止。A、2010B、2011C、2012D、2013
《女职工劳动保护特别规定》中规范的女职工特殊劳动权益保护是。
根据《女职工劳动保护特别规定》规定，用人单位应当遵守女职工禁忌从事的劳动范围的规定。用人单位应当将本单位属于女职工禁忌从事的劳动范围的岗位( )告知女职工。A.书面B.口头C.正式D.当面
根据《女职工劳动保护特别规定》规定，女职工生育享受( )天产假。
有关《女职工劳动保护特别规定》,说法正确的是()。 A.中华人民共和国境内的社会团体等用人单位及其女职工，不适用《女职工劳动保护特别规定》B.依据《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育享受98天产假;生育双胞胎的，增加产假15天C.《女职工劳动保护特别规定》自2012年公布施行
依据《女职工劳动保护特别规定》,女职工生育享受()天产假。 A.88B.98C.108
《女职工劳动保护特别规定》自哪一年公布施行。() A.2000年B.2008年C.2012年
《女职工劳动保护特别规定》自哪年哪月哪日公布之日起施行?
《女职工劳动保护特别规定》于（）年（）月（）日起实施A、2010、10、1B、2012、4、28C、2014、1、1
依据《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育享受（）天产假A、56B、82C、98
根据《女职工劳动保护特别规定》规定，用人单位应当遵守女职工禁忌从事的劳动范围的规定。用人单位应当将单位属于女职工禁忌从事的劳动范围的岗位（）告知女职工。A、书面B、口头C、正式D、当面
《女职工劳动保护特别规定》于（）正式颁布施行。A、2012年4月18日B、2012年4月28日C、2012年5月1日
《女职工劳动保护特别规定》由（）颁布施行。A、中华人民共和国国务院B、中华人民共和国人力资源和社会保障部C、中华全国总工会
（）属于《女职工劳动保护特别规定》中规范的女职工特殊劳动权益保护。A、经期劳动保护B、孕产期劳动保护C、哺乳期劳动保护D、更年期保护
《女职工劳动保护特别规定》自公布之日起施行。（）国务院发布的《女职工劳动保护规定》同时废止。A、1997年7月1日B、1988年7月1日C、1988年7月21日D、1991年7月1日
《女职工劳动保护特别规定》自公布之日起施行，国务院（）发布的《女职工劳动保护规定》同时废止。A、2012年1月1日B、1988年7月21日C、2012年4月18日
《女职工劳动保护特别规定》于2012年（）月（）日起施行。
（）年4月18日国务院通过了《女职工劳动保护特别规定》，并予以公布施行。A、2008B、2010C、2011D、2012
单选题根据《女职工劳动保护特别规定》规定，用人单位应当遵守女职工禁忌从事的劳动范围的规定。用人单位应当将单位属于女职工禁忌从事的劳动范围的岗位（）告知女职工。A书面B口头C正式D当面
单选题《女职工劳动保护特别规定》由（）颁布施行。A中华人民共和国国务院B中华人民共和国人力资源和社会保障部C中华全国总工会