解决社会懈怠的方法就是让每个人的贡献都可以被()评估。 A、减弱B、小众C、单独D、群体规模
下面哪种方法不能使柿果脱涩()。 A、乙醇处理B、水处理C、药剂处理D、石灰水处理
关于社会懈怠的说法,错误的是()。A.社会懈怠将使员工的努力程度降低B.社会懈怠可以“传染”C.社会懈怠与团体规模无关D.社会懈怠受责任分散的影响
下列减少组织中社会懈怠的方法中，效果最差的是（ ）。A.使个体的贡献可以被正确地衡量B.使员工觉得自己对组织是有用的C.控制组织的规模D.平等对待每一个组织成员
什么是社会懈怠？其影响因素是什么？在组织中如何减少这种影响？
下面哪一种处理方法不能减少社会懈怠（social loafing）？（）A、让每个人的贡献可识别化B、减低任务难度C、让每个人的贡献具有独特的价值D、增强群体的凝聚力
解决社会懈怠的方法就是让每个人的贡献都可以被（）评估。
社会比较理论（social comparison theory）
SNS（Social Network Software，社会网络）
如果消失在人群中，个体的评价顾忌会减少，就会出现社会懈怠
下列减少组织中社会懈怠的方法中，效果最差的是（ ）A、使个体的贡献可以被正确地衡量B、使员工觉得自己对组织是有用的C、控制组织的规模D、平等对待每一个组织成员
关于社会懈怠的说法，错误的是（ ）。A、社会懈怠将使员工的努力程度降低B、社会懈怠可以传染C、社会懈怠于团体规模无关D、社会懈怠受责任分散的影响
下列关于社会懈怠的说法中，正确的是（）A、会导致员工降低努力程度B、团体工作导致“责任分散”是其产生的原因之一C、社会懈怠可以传染D、不会使工作效率下降E、控制团体规模可以减少社会懈怠
单选题关于社会懈怠的说法，错误的是（ ）。[2012年真题]A社会懈怠将使员工的努力程度降低B社会懈怠可以传染C社会懈怠与团体规模无关D社会懈怠受责任分散的影响
判断题如果消失在人群中，个体的评价顾忌会减少，就会出现社会懈怠A对B错
单选题关于社会懈怠的说法，错误的是（ ）。A社会懈怠将使员工的努力程度降低B社会懈怠可以“传染”C社会懈怠与团体规模无关D社会懈怠受责任分散的影响
填空题解决社会懈怠的方法就是让每个人的贡献都可以被（）评估。
多选题下列关于社会懈怠的说法中，正确的是（ ）。A会导致员工降低努力程度B团体工作导致“责任分散”是其产生的原因之一C社会懈怠可以传染D不会使工作效率下降E控制团体规模可以减少社会懈怠
名词解释题社会懈怠 (social loafing)
单选题下列减少组织中社会懈怠的方法，效果最差的是（ ）。A使个体的贡献可以被准确地衡量B使员工觉得自己对组织是有用的C控制组织的规模D平等对待每一个组织成员