单选题选人用人必须强化()的领导和把关作用。A党委(党组)书记B党委班子C党组织D组织人事部门

单选题
选人用人必须强化()的领导和把关作用。
A

党委(党组)书记

B

党委班子

C

党组织

D

组织人事部门


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《关于新形势下党内政治生活的若干准则》明确规定,选人用人必须强化党组织的领导和把关作用,落实干部选拔任用工作监督制度,确保每个环节都规范操作。( )参考答案:错误

新形势下,我国国企党建总的要求是:( )。A、坚持党对国有企业的领导不动摇B、坚持服务生产经营不偏离C、坚持党组织对国有企业选人用人的领导和把关作用不能变D、坚持建强国有企业基层党组织不放松

(),是严肃党内政治生活的组织保证。A.坚持民主集中制B.坚持正确选人用人导向C.坚持党章党规D.党组织的领导和把关作用

选人用人必须强化党组织的领导和把关作用,落实(),确保每个环节都规范操作。A、干部选拔任用工作纪实制度B、组织生活会制度C、容错纠错机制D、请示报告制度

领导班子、领导干部履行干部选拔任用领导责任时,要防止和纠正( )上的不正之风。A.选人B.用人C.选人用人D.拉票贿选

()是领导用人成败的关键。 A、用人原则B、选人原则C、全局原则D、务实原则

选人用人必须强化党组织的领导和把关作用,落实干部选拔任用工作纪实制度,确保每个环节都规范操作。()

选人用人必须强化党组织的领导和把关作用,落实干部选拔任用( )制度,确保每个环节都规范操作。A、工作记录B、工作痕迹C、工作流程D、工作纪实

选人用人必须强化( )的领导和把关作用,落实干部选拔任用工作纪实制度,确保每个环节都规范操作。A.党组织B.组织部门C.组织和纪检部门D.纪检部门

国有企业党组织发挥领导核心和政治核心作用,归结到一点,就是()。A、把方向、管大局、保落实B、决策、执行、监督C、选人用人的领导和把关D、使国有企业成为贯彻新发展理念的重要力量

坚持党对国有企业的领导不动摇,要发挥企业党组织的()作用,保证党和国家方针政策、重大部署在国有企业贯彻执行。A、先锋模范B、领导核心和政治核心C、服务生产经营D、选人用人的领导和把关

在选人用人方面,判断领导力的标准就是()A、用人的公平、合理B、用人的质量C、选人的数量D、选人的能力

选人用人必须强化组织部门的领导和把关作用,落实干部选拔任用工作监督制度,确保每个环节都规范操作。()

在领导用人方面,()是领导的基本功。A、知人B、选人C、任人D、管人

选人用人必须强化党组织的()作用,落实干部选拔任用工作纪实制度,确保每个环节都规范操作。A、审核和把关B、领导和把关C、领导和审核D、领导和核心

选人用人必须强化()的领导和把关作用。A、党委(党组)书记B、党委班子C、党组织D、组织人事部门

选人用人必须强化党组织的(),落实干部选拔任用工作纪实制度,确保每个环节都规范操作。A、保障作用B、领导和把关作用C、监督作用D、管理作用

国家电网公司2017年职代会材料中提到的“四个坚持”是指()A、坚持党对国有企业的领导不动摇B、坚持服务生产经营不偏离C、坚持党组织对国有企业选人用人的领导和把关作用不能变D、坚持建强国有企业基层党组织不放松

多选题干部选拔任用工作有下列情形之一,应当追究党委(党组)及其主要负责人或者直接主管的领导班子成员、参与决策的领导班子其他成员的责任:()。A民主集中制执行不到位,党委(党组)领导把关作用发挥不力,出现重大用人失察失误,产生恶劣影响的B用人导向出现偏差,选人用人不正之风严重,干部不担当不作为问题突出,干部群众反映强烈的C落实主体责任不到位,对选人用人问题和干部不担当不作为问题不处置、不整改、不问责,造成严重后果的D维护和执行组织人事纪律不力,导致选人用人违规违纪行为多发,造成恶劣影响的

多选题强化企业领导班子建设和人才队伍建设需要采取的措施有(  )。A明确选人用人的标准和程序B创新选人用人的方式C贯彻党员干部的原则D确保党组织在公司治理体系中的法定地位E使企业党组织融入企业的组织体系

单选题在选人用人方面,判断领导力的标准就是()A用人的公平、合理B用人的质量C选人的数量D选人的能力

判断题选人用人必须强化组织部门的领导和把关作用,落实干部选拔任用工作监督制度,确保每个环节都规范操作。()A对B错

单选题坚持党对国有企业的领导不动摇,要发挥企业党组织的()作用,保证党和国家方针政策、重大部署在国有企业贯彻执行。A先锋模范B领导核心和政治核心C服务生产经营D选人用人的领导和把关

单选题()是领导用人成败的关键。A用人原则B选人原则C全局原则D务实原则

填空题根据日常了解情况,对领导班子和领导干部进行(),为党委党组选人用人提供()和参考。

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