计件工资是按照劳动者在单位时间内完成的合格产品的数量来计算工资报酬的，包括( )。A．按计时工资标准支付给个人的工资报酬B．按工作任务包干方法支付给个人的工资报酬C．按营业额提成或利润提成办法支付给个人的工资D．实行超额累进计件，按劳动部门批准的定额和计件单价支付给个人的工资报酬E．按工作时间支付给个人的工资报酬
()是指对超额劳动和增收支付给个人的劳动报酬。 A.社保B.津贴C.奖金D.计时工资
在工资的构成中，支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬称为( )。A．延长工作时间的劳动报酬B．奖金C．津贴D．补贴
对员工超额劳动所支付的报酬是()。A、奖金B、福利C、基本工资D、津贴
()通常指员工超额劳动的报酬。A:收入B:奖励C:薪金D:工资
下列等式不正确的是( )。A.工资=工资率×工作时间B.劳动报酬=工资+福利C.收入=劳动报酬+非劳动报酬D.收入-工资=非劳动报酬
(2017年5月)（）是员工超额的劳动报酬。A.工资B.奖励C.津贴D.福利
（ ）通常指员工超额劳动的报酬。A．收入B．奖励C．薪金D．工资
（ ）是员工超额的劳动报酬。A.工资B.奖励C.津贴D.福利
支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬是指（）。A、工资B、奖金C、津贴D、补贴
奖金是对员工有效超额劳动的报酬，作为培养员工对企业的归属感和忠诚心的独特手段。
职工工资总额构成中，奖金是指支付给职工的（）A、超额劳动报酬B、增收节支的劳动报酬C、休息时的补贴D、节假日的生活消耗E.除工资外的其它款项
对员工超额劳动部分或劳动绩效突出部分支付的奖励性报酬称为（）A、工资B、奖金C、津贴D、福利
（）是员工超额的劳动报酬。A、工资B、奖励C、津贴D、福利
奖金是指支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬。
作为对工资的必要报酬，超额劳动的报酬是（）。A、津贴B、福利C、奖金D、计件工资
奖金是辅助的工资形式，是职工（）的报酬。A、业余劳动B、标准劳动C、超额劳动D、义务劳动
（）是超额劳动报酬。A、计时工资B、奖金C、津贴D、计件工资
（）是指支付给员工的超额劳动报酬和增收支的劳动报酬。A、工资B、津贴C、加班加点工资D、奖金
地租的本质是（）。A、超额利息B、超额收益C、超额工资D、超额报酬E、超额分配
单选题对超额劳动和增收节支支付给个人的劳动报酬是指（ ）。A基本工资B奖金C津贴补贴D特殊情况下支付的工资
单选题奖金是辅助的工资形式，是职工（）的报酬。A业余劳动B标准劳动C超额劳动D义务劳动
单选题()是指支付给员工的超额劳动报酬和增收支的劳动报酬。A工资B津贴C加班加点工资D奖金
单选题对员工超额劳动部分或劳动绩效突出部分支付的奖励性报酬称为（）A工资B奖金C津贴D福利
单选题社会主义的奖金是（）A对社会主义劳动者超额劳动的物质鼓励B于对社会主义劳动者全部劳动的报酬C对社会主义劳动者必要劳动的报酬D对社会主义劳动者剩余劳动的物质鼓励
单选题（）是员工超额的劳动报酬。A工资B奖励C津贴D福利
单选题支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬是指（）。A工资B奖金C津贴D补贴