利润分享计划形式多样,常见的主要形式有() A、现金利润分享B、延期利润分享C、现付与递延结合制D、与利润挂钩的薪酬计划E、收益增长制度
()是指将当年的一部分利润直接在期末以现金方式向员工支付。 A、现金利润分享B、现付与递延结合制C、延期利润分享D、与利润挂钩的薪酬计划
()是指以现金即时支付一部分应得的奖金,余下部分转入员工账户,留待将来支付。 A、现金利润分享B、现付与递延结合制C、延期利润分享D、与利润挂钩的薪酬计划
群体激励薪酬的形式包括( )。A.计件制 B.利润分享计划C.收益分享计划 D.员工持股制度E.绩效工资
团队激励计划中，以节约成本为基础的收益分享计划是()。A:现金现付制B:递延式滚存制C:现付与递延结合制D:斯坎伦计划
团队激励计划的分类中，以分享利润为基础的利润分享计划包括()。A:斯坎伦计划B:现金现付制C:递延式滚存制D:拉克计划E:现付与递延结合制
对于企业和员工而言都具有避税效应的长期激励薪酬计划是（）A、收益分享计划B、现金利润分享计划C、延期利润分享计划D、效率增进分享计划
广义的利润分享计划指的是与员工分享公司利润的所有形式的计划，它包括（）。A、现金计划B、延期支付计划C、混和计划D、利润计划
利润分享计划常见的形式：现（）、延期利润分享、现付与递延结合制、与利润挂钩的薪酬计划。
在团队激励计划中，以节约成本为基础的收益分享计划有（ ）A、拉克计划B、现金现付制C、斯坎伦计划D、递延式滚存制E、现付与递延结合制
现金现付制属于（）的一种。A、利润分享计划B、成功分享计划C、斯坎垅计划D、收益分享计划
群体激励薪酬计划的主要形式包括（）A、利润分享计划B、收益分享计划C、班组奖励计划D、斯坎伦计划
群体激励薪酬在企业中通常采用的形式有（）、收益分享计划、利润分享计划。
利润分享计划常见的形式有（）A、现金利润分享B、现付与递延结合制C、延期利润分享D、与利润挂钩的薪酬计划
将现金即时支付与员工账户相结合的一种利润分享计划是（）A、现金利润分享B、利润挂钩的薪酬计划C、现付与递延结合制D、延期利润分享
单选题（）是指以现金即时支付一部分应得的奖金，余下部分转入员工账户，留待将来支付。A现金利润分享B现付与递延结合制C延期利润分享D与利润挂钩的薪酬计划
单选题团队激励计划中，以节约成本为基础的收益分享计划是（ ）。A现金现付制B递延式滚存制C现付与递延结合制D斯坎伦计划
单选题团队激励计划中，以节约成本为基础的收益分享计划是（ ）。A现金现付制B递进式滚存制C现付与递延结合制D斯坎伦计划
多选题广义的利润分享计划指的是与员工分享公司利润的所有形式的计划，它包括（）。A现金计划B延期支付计划C混和计划D利润计划
单选题现金现付制属于（）的一种。A利润分享计划B成功分享计划C斯坎垅计划D收益分享计划
多选题团队激励计划的分类中，以分享利润为基础的利润分享计划包括（ ）。A斯坎伦计划B现金现付制C递延式滚存制D拉克计划E现付与递延结合制
单选题将现金即时支付与员工账户相结合的一种利润分享计划是（）A现金利润分享B利润挂钩的薪酬计划C现付与递延结合制D延期利润分享
多选题利润分享计划常见的形式有()A现金利润分享B现付与递延结合制C延期利润分享D与利润挂钩的薪酬计划
多选题下列属于以分享利润为基础的利润分享计划是（ ）。A斯坎伦计划B拉克计划C现金现付制D递延式滚存制E现付与递延结合制
多选题在团队激励计划中，以节约成本为基础的收益分享计划有（ ）A拉克计划B现金现付制C斯坎伦计划D递延式滚存制E现付与递延结合制
单选题（）是指将当年的一部分利润直接在期末以现金方式向员工支付。A现金利润分享B现付与递延结合制C延期利润分享D与利润挂钩的薪酬计划
多选题利润分享计划形式多样，常见的主要形式有（）。A现金利润分享B延期利润分享C现付与递延结合制D与利润挂钩的薪酬计划E收益增长制度