团队激励计划的分类中,以分享利润为基础的利润分享计划包括()。A:斯坎伦计划B:现金现付制C:递延式滚存制D:拉克计划E:现付与递延结合制

团队激励计划的分类中,以分享利润为基础的利润分享计划包括()。

A:斯坎伦计划
B:现金现付制
C:递延式滚存制
D:拉克计划
E:现付与递延结合制

参考解析

解析:团队绩效奖励计划是指以员工所处的团队、部门甚至整个组织的绩效为依据而支付报酬的一种工资计划。其分类中,以节约成本为基础的收益分享计划包括斯坎伦计划、拉克计划,以分享利润为基础的利润分享计划包括现金现付制、递延式滚存制、现付与递延结合制。

相关考题:

群体激励薪酬计划的主要形式包括() A、班组奖励计划B、收益分享计划C、利润分享计划D、年度加薪计划E、技能加薪计划

下列关于利润分享计划的表述, 正确的有( ): ①利润分享计划是指员工根据其工作绩效而获得一部分公司利润的激励计划; ②狭义的利润分享计划仅指混合计划; ③利润分享计划出现于 1971 年, 当时美国的沃尔玛公司为其高层人员和大部分其他员工提供了世界上第一个利润分享计划; ④利润分享计划特别适用于超大型私营企业。A. ①③B. ①②③C. ②③D. ②③④

下列属于长期激励计划的有()。 A、利润分享计划B、股票期权计划C、收益分享计划D、员工持股计划

下列几种计划中, 不属于群体激励计划的是( )。A. 绩效加薪计划B. 利润分享计划C. 收益分享计划D. 成功分享计划

()是群体激励薪酬中最简单的也是最接近个人奖励计划的。 A、班组奖励计划B、利润分享计划C、收益分享计划D、风险分享计划

群队绩效奖励计划的主要类型是()。 A、利润分享计划B、收益分享计划C、成功分享计划D、团队奖励计划

对于企业和员工而言都具有避税效应的长期激励薪酬计划是()A、收益分享计划B、现金利润分享计划C、延期利润分享计划D、效率增进分享计划

群体激励计划包括()A、利润分享计划B、收益分享计划C、提案建议奖励计划D、成功分享计划E、小群体奖励计划

团队集体激励常见的形式包括利润分享计划和()

集体激励计划不包括()。A、红利与股票期权B、利润分享计划C、增益分享计划D、员工持股计划

团队绩效薪酬制度的表现形式主要包括()。A、利润分享计划B、收益分享计划C、企业年金计划D、员工持股计划E、班组奖励计划

下列关于利润分享计划的表述,正确的有() ①利润分享计划是指员工根据其工作绩效而获得一部分公司利润的激励计划 ②狭义的利润分享计划仅指混合计划 ③利润分享计划出现于1971年,当时美国的沃尔玛公司为其高层人员和大部分其他员工提供了世界上第一个利润分享计划 ④利润分享计划特别适用于超大型私营企业A、①③B、①②③C、②③D、②③④

下列几种计划中,不属于群体激励计划的是()。A、绩效加薪计划B、利润分享计划C、收益分享计划D、成功分享计划

群体激励薪酬计划的主要形式包括()A、利润分享计划B、收益分享计划C、班组奖励计划D、斯坎伦计划

()是企业与员工团队分享生产率收益的一种手段。A、收益分享B、利润分享C、股权激励计划D、员工持股计划

群体激励薪酬在企业中通常采用的形式有()、收益分享计划、利润分享计划。

单选题群体激励薪酬指以团队或企业的绩效为依据来向员工支付薪酬,它的形式不包括(  )。A利润分享计划B收益分享计划C业绩提成计划D员工持股制度

多选题群体激励薪酬计划的主要形式包括()。A班组奖励计划B收益分享计划C利润分享计划D年度加薪计划E技能加薪计划

填空题群体激励薪酬在企业中通常采用的形式有()、收益分享计划、利润分享计划。

填空题团队集体激励常见的形式包括利润分享计划和()

单选题()是企业与员工团队分享生产率收益的一种手段。A收益分享B利润分享C股权激励计划D员工持股计划

多选题团队绩效薪酬制度的表现形式主要包括()。A利润分享计划B收益分享计划C企业年金计划D员工持股计划E班组奖励计划

多选题团队激励计划的分类中,以分享利润为基础的利润分享计划包括(  )。A斯坎伦计划B现金现付制C递延式滚存制D拉克计划E现付与递延结合制

多选题群体激励计划包括()A利润分享计划B收益分享计划C提案建议奖励计划D成功分享计划E小群体奖励计划

多选题群体激励薪酬计划的主要形式包括()A利润分享计划B收益分享计划C班组奖励计划D斯坎伦计划

多选题下列属于以分享利润为基础的利润分享计划是( )。A斯坎伦计划B拉克计划C现金现付制D递延式滚存制E现付与递延结合制

单选题()是群体激励薪酬中最简单的也是最接近个人奖励计划的。A班组奖励计划B利润分享计划C收益分享计划D风险分享计划