判断题《用人单位职业健康监护监督管理办法》规定,用人单位应当建立、健全劳动者职业健康监护制度,依法落实职业健康监护工作。A对B错

判断题
《用人单位职业健康监护监督管理办法》规定,用人单位应当建立、健全劳动者职业健康监护制度,依法落实职业健康监护工作。
A

B


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相关考题:

《职业病防治法》规定,用人单位应当对从事接触职业病危害作业的劳动者进行()并为劳动者建立职业健康监护档案 A.职业保险B.职业健康监护C.职业健康检查D.职业健康管理

()规定了劳动者健康检查种类、周期。A.《用人单位职业健康监护监督管理办法》B.《职业健康检查管理办法》C.《职业健康监护技术规范》GBZ188-2014D.《职业病诊断与鉴定管理办法》

安全生产监督管理部门应当依法对用人单位落实有关职业健康监护的法律、法规、规章和标准的情况进行监督检查,重点监督检查()容。 A.职业健康监护制度建立情况B.职业健康监护计划制定和专项经费落实情况C.劳动者上岗前、在岗期间、离岗时、应急职业健康检查情况D.职业病人的治疗情况

《职业病防治法》规定,用人单位应当对劳动者进行( ),并为劳动者建立职业健康监护档案。A.职业保险B.职业健康监护C.职业健康检查D.职业健康管理

用人单位应当按照《用人单位职业健康监护监督管理办法》的规定,为劳动者建立职业健康监护档案,并按照规定的期限妥善保存。() 此题为判断题(对,错)。

用人单位应当按照()的规定,为劳动者建立职业健康监护档案,并按照规定的期限妥善保存。 A.《工作场所职业卫生监督管理规定》B.《职业卫生技术服务机构监督管理暂行办法》C.《用人单位职业健康监护监督管理办法》

《用人单位职业健康监护监督管理办法》规定,劳动行政部门是职业健康监护工作的责任主体。 () 此题为判断题(对,错)。

用人单位应当建立、健全()。 A.劳动者健康监护档案B.职业卫生档案和劳动者健康监护档案C.职业卫生档案

根据《用人单位职业健康监护监督管理办法》,以下表述中能对用人单位()给予警告,责令限期改正,可以并处3万元以下的罚款。(1)甲用人单位没有如实提供职业健康检查所需要的文件、资料|(2)乙用人单位未按照规定制定职业健康监护计划和落实专项经费|(3)丙用人单位未按照规定在劳动者离开用人单位时提供职业健康监护档案复印件的|(4)丁用人单位未按照规定组织职业健康检查、建立职业健康监护档案或者未将检查结果如实告知劳动者|A、甲B、乙C、丙D、丁

对从事接触职业病危害因素作业的劳动者,用人单位应当按照()等有关规定组织上岗前、在岗期间、离岗时的职业健康检查,并将检查结果书面如实告知劳动者。 A.《用人单位职业健康监护监督管理办法》、职业健康监护技术规范》(GBZ188)B.《放射工作人员职业健康管理办法》C.《放射工作人员职业健康监护技术规范》(GBZ235)

用人单位应当为劳动者建立(),并按照规定的期限妥善保存。A、监护档案B、健康监护档案C、职业健康监护档案D、档案

《职业病防治法》规定:用人单位应当建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案。

安全生产监督管理部门应当依法对用人单位落实有关职业健康监护的法律、法规、规章和标准的情况进行监督检查,重点监督检查()内容。A、职业健康监护制度建立情况;B、职业健康监护计划制定和专项经费落实情况;C、劳动者上岗前、在岗期间、离岗时职业健康检查情况;D、职业病人的治疗情况。

《用人单位职业健康监护监督管理办法》规定,用人单位应当建立、健全劳动者职业健康监护制度,依法落实职业健康监护工作。

下列哪几项适用于《用人单位职业健康监护监督管理办法》()A、安全生产监督管理部门对劳动者实施监督管理B、劳动行政部门对劳动者实施监督管理C、用人单位所有劳动者的职业健康监护D、用人单位从事接触职业病危害作业的劳动者的职业健康监护

安全生产监督管理部门应当依法对用人单位落实有关职业健康监护的法律、法规、规章和标准的情况进行监督检查,重点监督检查()内容。A、 职业健康监护制度建立情况B、 职业健康监护计划制定和专项经费落实情况C、 劳动者上岗前、在岗期间、离岗时、应急职业健康检查情况D、 职业病人的治疗情况

()规定了劳动者健康检查种类、周期。A、《用人单位职业健康监护监督管理办法》B、《职业健康检查管理办法》C、《职业健康监护技术规范》GBZ188-2014D、《职业病诊断与鉴定管理办法》

劳动者离开用人单位时,有权索取(),用人单位应当如实、无偿提供,并签章A、本人职业健康监护档案B、本人职业健康监护证明复印件C、本人职业健康监护证明D、本人职业健康监护档案复印件

《职业病防治法》规定,用人单位应当对从事接触职业病危害作业的劳动者进行()并为劳动者建立职业健康监护档案A、职业保险B、职业健康监护C、职业健康检查D、职业健康管理

《用人单位职业健康监护监督管理办法》规定,用人单位是职业健康监护工作的责任主体。

《用人单位职业健康监护监督管理办法》制定的目的是()。A、规范用人单位职业健康监护工作B、促进经济社会发展C、加强职业健康监护的监督管理D、保护劳动者健康及其相关权益

《职业病防治法》规定,用人单位应当对劳动者进行,并为劳动者建立职业健康监护档案:()A、职业健康监护B、职业健康检查C、职业健康管理

《职业病防治法》规定,用人单位应当对劳动者进行(),并为劳动者建立职业健康监护档案。A、职业保险B、职业健康监护C、职业健康检查D、职业健康管理

单选题《职业病防治法》规定,用人单位应当对劳动者进行(),并为劳动者建立职业健康监护档案。A职业保险B职业健康监护C职业健康检查D职业健康管理

单选题《职业病防治法》规定,用人单位应当对从事接触职业病危害作业的劳动者进行()并为劳动者建立职业健康监护档案A职业保险B职业健康监护C职业健康检查D职业健康管理

多选题《用人单位职业健康监护监督管理办法》制定的目的是()。A规范用人单位职业健康监护工作B促进经济社会发展C加强职业健康监护的监督管理D保护劳动者健康及其相关权益

判断题《用人单位职业健康监护监督管理办法》规定,用人单位是职业健康监护工作的责任主体。A对B错