单选题由于人才的观念、知识及方法的相对落后而造成的人才使用价值的下降称为（）。A有形磨损B无形磨损C体力磨损D脑力磨损
单选题
由于人才的观念、知识及方法的相对落后而造成的人才使用价值的下降称为（）。
A
有形磨损
B
无形磨损
C
体力磨损
D
脑力磨损
参考解析
解析：
暂无解析
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抵押物的价值是在不断变化的，其贬值一般可从下列方面进行分析：( )。A．由于新产品上市而造成的贬值B．由于保管或者使用不当而造成的贬值C．由于外部环境变化引起的贬值D．即由于技术相对落后造成的贬值E．市场流动性下降引起的贬值
有形磨损和无形磨损是描述机器设备价值下降的概念。人才作为一种资源，也面临着有形磨损和无形磨损。人才的有形磨损是指随着年龄和工作时间的增长，同人才的身体和心理状况有关的体力。进取心和合作性等因素水平的下降。人才的无形磨损是指由于人才的观念、知识、方法相对落后造成人才的使用价值的下降。 根据上述定义，下列属于人才无形磨损的是： A、 科室的陈力对新引进的遥感设备不感兴趣，也不积极学习。B、 在同一个岗位做了20年，刘主任有时觉得很烦躁、意志减退。C、 大学毕业生赵刚工作方法简单，经常受到同事的批评D、 45岁的王组长常觉得自己的体力不支，发出“心有余而力不足”的感慨
单选题有形磨损和无形磨损是描述机器设备价值下降的概念。人才作为一种资源，也面临着有形磨损和无形磨损。人才的有形磨损是指随着年龄和工作时间的增长，同人才的身体和心理状况有关的体力、进取性和合作性等因素水平的下降。人才的无形磨损是指由于人才的观念、知识、方法的相对落后造成人才使用价值的下降。根据上述定义，下列属于人才无形磨损的是（ ）。A科室的陈力对新引进的遥感设备不感兴趣，也不积极学习B在同一个岗位做了20年，刘主任有时觉得烦躁、意志减退C大学毕业生赵刚工作方法简单，经常受到同事的批评D45岁的王组长常觉得体力不支，发出“心有余而力不足”的感慨
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