填空题领导应具备的现代人才观念有:()的观念;人人都可成才的观念;凭实绩考量人才的观念;包容人才合理错误的观念;爱护激励,养用并重观念。

填空题
领导应具备的现代人才观念有:()的观念;人人都可成才的观念;凭实绩考量人才的观念;包容人才合理错误的观念;爱护激励,养用并重观念。

参考解析

解析: 暂无解析

相关考题:

成人教育与成才教育并举应做到下列哪一个除外()。 A.确立为国教子观念B.树立正确人才观念C.注重培养孩子成才观念D.既注重智力投资,又重视培养孩子健康人格

合理情绪疗法的主要目的是帮助患者 ( )A、用合理的信念代替不合理的信念B、用正确观念改变错误观念C、用正确观念改变歪曲观念D、用合理的信念改变歪曲的观念E、改变认知

不属于现代企业应具有的经营管理的观念是() A、见利忘义观念B、市场竞争观念C、质量优先观念D、人才开发观念

物业经管服务的战略观念有:() A、市场竞争观念B、服务观念C、人才竞争的观念D、品牌意识观念E、核心能力观念性

根据合理情绪疗法的基本理论,合理情绪疗法治疗主要目的是帮助患者A.用合理的信念代替不合理的信念B.用正确观念改变错误观念C.用合理的信念改变歪曲的观念D.改变认知E.用正确观念改变歪曲观念

市场经济观念包括()。A市场观念B竞争观念C效益观念D用户观念E人才观念

物业管理服务的战略观念有:()A、市场竞争观念B、服务观念C、人才竞争的观念D、品牌意识观念E、核心能力观念

领导干部要依法治国、依法行政属于什么观念?()A、法制观念B、权力观念C、人才观念D、市场观念

人才观念是企业经营观念的核心,其它经营观念以它为基础。

成人教育与成才教育并举应做到下列哪一个除外()。A、确立为国教子观念B、树立正确人才观念C、注重培养孩子成才观念D、既注重智力投资,又重视培养孩子健康人格

领导应具备的现代人才观念有:()的观念;人人都可成才的观念;凭实绩考量人才的观念;包容人才合理错误的观念;爱护激励,养用并重观念。

试述领导者应该具备的现代人才观念。

企业服务理念满意系统贯穿于企业的()等经营观念中.A、质量观念B、服务观念C、社会责任观念D、效应观念E、人才观念

更新人才培养观念必须树立“五个观念”,即()、()、()、()、()。

秘书应树立的最基本的观念是()。A、政策观念B、服务观念C、领导观念D、创新观念

人才是第一资源,人才的成长与培养基础在教育。教育工作者在培养人才方面应该树立()A、全面发展观念B、人人成才观念C、多样化人才观念D、终身学习观念E、系统培养观念

会计职业道德观念的转变主要体现在()A、经济效益观念的转变B、时间观念的转变C、人才观念的转变D、竞争观念的转变

单选题领导干部要依法治国、依法行政属于什么观念?()A法制观念B权力观念C人才观念D市场观念

多选题会计职业道德观念的转变主要体现在()A经济效益观念的转变B时间观念的转变C人才观念的转变D竞争观念的转变

多选题市场经济观念包括()。A市场观念B竞争观念C效益观念D用户观念E人才观念

多选题人才是第一资源,人才的成长与培养基础在教育。教育工作者在培养人才方面应该树立()A全面发展观念B人人成才观念C多样化人才观念D终身学习观念E系统培养观念

多选题深化教育体制改革,关键是更新教育观念,核心是改革人才培养体制,目的是提高人才培养水平。《国家中长期教育改革和发展规划纲要(2010—2020年)》提出更新人才培养观念必须树立“五个观念”,以下属于这五个观念的是()A全面发展观念B人人成才观念C多样化人才观念D终身学习观念E系统培养观念

问答题试述领导者应该具备的现代人才观念。

单选题合理情绪疗法的主要目的是帮助患者()A用合理的信念代替不合理的信念B用正确观念改变错误观念C用正确观念改变歪曲观念D用合理的信念改变歪曲的观念E改变认知

判断题人才观念是企业经营观念的核心,其它经营观念以它为基础。A对B错

多选题树立以人为本的创新人才观,必须要树立()。A“人才资源是第一资源”的观念B“以人为本”的观念C“不唯书、不唯上、重能力、重业绩”的观念D“长期培养建设”的观念E“短期效益”的观念

多选题物业管理服务的战略观念有:()A市场竞争观念B服务观念C人才竞争的观念D品牌意识观念E核心能力观念