实施政府创新的步骤有:() A、反馈B、实施C、示范D、规划
360度绩效考核的程序主要包括() A、考核项目的设计B、培训考核者C、实施360度绩效考核D、反馈面谈E、考核效果评价
()是指根据个体的职业生涯目标和实施情况开展反馈反馈评估的方法。 A、基于目标管理的反馈评估法B、PPDF法C、360度反馈评估法D、自我评估
(2015年11月) 360度考评的实施程序包括：①实施360度考评；②效果评价；③反馈面谈；④考评项目设计；⑤培训考评者。正确的排序是 （ ）A.⑤④①③②B.⑤④①②③C.④⑤③②①D.④⑤①③②
360度考评的实施程序包括()。A.考评项目设计B.培训考评者C.实施360度考评D.反馈面谈E.效果评价
(2016年11月) 360度考评的实施程序包括（ ）。A.反馈面谈B.评价实施效果C.培训考评者D.实施360度考评E.设计考评项目
360度考评的实施程序包括：①实施360度考评；②培训考评者；③效果评价；④评价项目设计；⑤反馈面谈。正确的顺序是（ ）。A． ②④③①⑤B． ④②①⑤③C． ①④③②⑤D． ④⑤②③①
360度考评的实施程序包括（ ）。A.反馈面谈B.评价实施效果C.培训考评者D.实施360度考评E.设计考评项目
（）以从多角度反馈被考核者工作绩效的特点而成为越来越多企业绩效考核阶段的主要实施方法。A、民意测验法B、等级法C、目标考核法D、360度绩效考核法
全方位反馈评价或多源反馈评价的绩效考核方法是（）A、平衡记分卡B、关键事件法C、交替排序法D、360度反馈评价
360度反馈法是利用与管理者有互动关系的所有人员的反馈信息的评估方法。（）
试论实施360度反馈应具备的组织条件与制度设计要求。
执行人力资源计划的步骤是（）A、实施、检查、反馈、修正B、实施、督促、检查、反馈C、检查、反馈、修正、再计划D、检查、分析、反馈、修正
关键绩效指标法包括的步骤主要有（）A、确定绩效产出B、建立绩效指标C、审核KPI指标D、实施考核并反馈E、监督
360度考评的实施程序包括（）。A、反馈面谈B、评价实施效果C、培训考评者D、实施360度考评E、设计考评项目
实施政府创新工程的步骤包括规划、（）、反馈和示范。
单选题执行人力资源计划的步骤是（）A实施、检查、反馈、修正B实施、督促、检查、反馈C检查、反馈、修正、再计划D检查、分析、反馈、修正
单选题全方位反馈评价或多源反馈评价的绩效考核方法是（）A平衡记分卡B关键事件法C交替排序法D360度反馈评价
问答题试论实施360度反馈应具备的组织条件与制度设计要求。