当今企业使用的主要绩效考评方法有()。 A.目标管理B.行为定位评分法C.关键事件考评法D.360度反馈法
360度考核法的关键在于对具体的考核指标选择合适的信息反馈者。() 此题为判断题(对，错)。
领导监督的常用方法主要有()。 A、现场监督法B、360度反馈评价法C、专题调查法D、统计分析监督法E、民主监督法
()是指根据个体的职业生涯目标和实施情况开展反馈反馈评估的方法。 A、基于目标管理的反馈评估法B、PPDF法C、360度反馈评估法D、自我评估
简述，使用360度反馈或私人教练反馈以恳求反馈信息。
有代表性的绩效评估方法有（）.A、图尺度评价法B、360°绩效反馈C、关键绩效指标法D、主管评估法E、平衡计分卡
全方位反馈评价或多源反馈评价的绩效考核方法是（）A、平衡记分卡B、关键事件法C、交替排序法D、360度反馈评价
360度考核法的考核主体由哪些主体构成（）A、内部顾客B、外部顾客C、上级D、下级E、同事
360度反馈法是利用与管理者有互动关系的所有人员的反馈信息的评估方法。（）
了解幼儿的运算能力的试题“5+3=？；45+2=？；4+？=8”等采用的是笔试法中的（）。A、问题测试B、是非测试C、选择测试D、匹配测试
有效性评价的常用方式（）。A、360度反馈方式B、双向评估C、成果考核方式D、效力增强法
（）是一种全方位的绩效考评方法，它是指导帮助员工从发生工作关系所有主体那里获得关于本人绩效信息反馈的过程。A、关键事件法B、目标管理法C、评语法D、360度考核法
单选题（）是一种全方位的绩效考评方法，它是指导帮助员工从发生工作关系所有主体那里获得关于本人绩效信息反馈的过程。A关键事件法B目标管理法C评语法D360度考核法
问答题360︒反馈评价法有何特点，实践中有何难点？
单选题全方位反馈评价或多源反馈评价的绩效考核方法是（）A平衡记分卡B关键事件法C交替排序法D360度反馈评价
单选题了解幼儿的运算能力的试题“5+3=？；45+2=？；4+？=8”等采用的是笔试法中的（）。A问题测试B是非测试C选择测试D匹配测试
问答题简述，使用360度反馈或私人教练反馈以恳求反馈信息。