单选题员工福利费：按照本联社员工工资总额的（）提取，主要用于员工的医药费及员工集体福利方面的开支。A8%B10%C14%D15%
单选题
员工福利费：按照本联社员工工资总额的（）提取，主要用于员工的医药费及员工集体福利方面的开支。
A
8%
B
10%
C
14%
D
15%
参考解析
解析：
暂无解析
相关考题：
下列有关应付福利费表达不正确的有( )。A．应付福利费是企业准备用于企业职工福利方面的资金B．应付福利费是从费用中提取的C．应付福利费主要用于职工个人的福利D．应付福利费应按照计税工资总额的14%提取
下列关于其他企业福利的说法错误的是( )。A．企业可以依法从应纳税收入额中扣除企业用于员工工会经费、员工福利费和员工教育费的费用B．员工工会经费的提取基数是计税工资总额，比例为2%C．员工福利费的提取基数是计税工资总额，比例为14%D．员工教育经费的提取基数是计税工资总额，比例为2%
关于物业管理服务成本中按规定提取的福利费的说法，错误的是()。A:福利基金按工资总额的14%计算B:员工奖金按工资总额的10%计算C:教育经费按工资总额的1.5%计算D:工会基金按工资总额的2%计算
本月应付职工工资28000元，其中生产工人工资20000元，车间管理人员工资4000元，厂部管理人员工资2000元，医护人员工资2000元，按14%提取职工福利费。其中应在管理费中开支的金额为（）A、560元B、280元C、1020元D、0元
关于物业管理服务成本中按规定提取的福利费的说法，错误的是（ ）A、福利基金按工资总额的14%计提B、员工奖金按工资总额的10%计提C、教育经费按工资总额的1.5%计算D、公会基金安工资总额的2%计算
单选题关于物业管理服务成本中按规定提取的福利费的说法，错误的是（ ）A福利基金按工资总额的14%计提B员工奖金按工资总额的10%计提C教育经费按工资总额的1.5%计算D公会基金安工资总额的2%计算
单选题本月应付职工工资28000元，其中生产工人工资20000元，车间管理人员工资4000元，厂部管理人员工资2000元，医护人员工资2000元，按14%提取职工福利费。其中应在管理费中开支的金额为（）A560元B280元C1020元D0元