单选题根据情境领导理论,命令型领导方式的含义是()A高工作,低关系B高工作,高关系C低工作,高关系D低工作,低关系

单选题
根据情境领导理论,命令型领导方式的含义是()
A

高工作,低关系

B

高工作,高关系

C

低工作,高关系

D

低工作,低关系


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根据领导生命周期理论,对于刚参加工作的护士应该采取的领导风格是() A、命令型B、说服型C、参与型D、授权型

依据领导生命周期理论,下级很不成熟时适宜用()领导方式。A、命令型B、说服型C、参与型D、授权型

根据管理方格图理论,最为理想的领导方式是 9.1 型的领导模式。()

()认为在被领导者逐渐趋于成熟时,领导者的领导方式由“命令型”转向“授权型”即随着蓄积从不成熟走向成熟,领导的方式要随之加以调整。 A、领导生命周期理论B、需求层次理论C、领导特制理论D、管理方格理论

表示领导方式不能适应规定的环境,对各种特定的情境不能提供正确的决定。这种领导者行为在情境领导理论中称为()。 A工作行为B关系行为C有效的领导方式D无效的领导方式

根据赫塞和布兰查德的情境领导理论,当被领导者承担各自工作责任,只需要对下属进行很少的指导和支持时,领导者应主要采用“低任务低关系”的()领导方式。A.命令型B.劝说型C.参与型D.授权型

将被领导者的成熟程度作为一个情境因素,考察能够取得最好效能的领导方式是怎样因不同情境而权变的领导理论为()A. 领导生命周期理论B. 管理方格理论C. 领导的随机制宜理论D. 权威领导理论

情境领导理论认为,当下属(或群体)的工作成熟度发展到高水平时,领导者应采取的领导方式是( )A.命令型领导B.推销型领导C.参与型领导D.授权型领导

根据情境领导理论,说服型领导方式的含义是()A、高工作,低关系B、高工作,高关系C、低工作,高关系D、低工作,低关系

情境领导理论确定的领导风格包括()A、命令型领导B、说服型领导C、参与型领导D、授权型领导E、协作型领导

领导生命周期理论提出的领导方式有()。A、独裁型B、命令型C、说服型D、参与型E、授权型

情境领导理论认为,有效的领导风格应当适应其下属的不同成熟程度,下属成熟程度高,宜采用命令式领导方式。

根据情境领导理论,命令型领导方式的含义是()A、高工作,低关系B、高工作,高关系C、低工作,高关系D、低工作,低关系

根据领导情境理论,面对不同成熟度的下属,领导者可以选择的领导方式有哪些?()A、传统式B、命令式C、参与式D、授权式E、说服式

情境理论认为,对最不成熟的下属应该采取命令式的领导方式,效率会比较高。

重视下属,认为正确的领导风格必须根据下属的成熟度水平来确定的领导理论是:()A、权变理论B、情境领导理论C、目标理论D、领导者参与模型

根据赫塞—布兰查德情境领导理论,对于那些具有承担工作责任的能力、愿望或自信心的高级科技人员,应当采用的领导类型是()A、命令型B、推销型C、授权型D、参与型

在完成一项任务时,某公司的总经理不仅给下属提供工作所需要的资料、条件和咨询,并负责协调各部门关系,而且征求下属的意见共同决策。根据领导情境理论,该总经理的领导风格属于哪一种?()A、命令型领导方式B、说服型领导方式C、参与型领导方式D、授权型领导方式

根据情境领导理论,当下属不具备能力但却愿意从事该工作时,应采取()的领导方式。A、授权型B、参与型C、推销型D、指示型

单选题根据情境领导理论,授权型领导方式的含义是()A高工作,低关系B高工作,高关系C低工作,高关系D低工作,低关系

单选题根据情境领导理论,命令型领导方式的含义是()A高工作,低关系B高工作,高关系C低工作,高关系D低工作,低关系

多选题情境领导理论确定的领导风格包括()A命令型领导B说服型领导C参与型领导D授权型领导E协作型领导

单选题根据赫塞—布兰查德情境领导理论,对于那些具有承担工作责任的能力、愿望或自信心的高级科技人员,应当采用的领导类型是()A命令型B推销型C授权型D参与型

多选题研究有关领导问题的理论可以归结为三大类,即()A领导特质理论B领导作风理论C领导行为方式理论D领导权变(情境)理论E领导激励理论

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多选题领导生命周期理论提出的领导方式有()。A独裁型B命令型C说服型D参与型E授权型

判断题情境领导理论认为,有效的领导风格应当适应其下属的不同成熟程度,下属成熟程度高,宜采用命令式领导方式。A对B错

单选题根据情境领导理论,当下属不具备能力但却愿意从事该工作时,应采取(  )的领导方式。A授权型B参与型C推销型D指示型