集权程度是指企业的经营决策和管理权集中在（ ）的程度。 A．基层管理人员和机构 B．中层管理人员和机构 C．高层管理人员和机构 D．企业的上级主管部门
质量委员会通常由( )组成。A．企业董事长和部分董事B．企业高级管理层的部分成员、中层领导与工人三结合的形式C．企业高级管理层的部分成员D．企业基层员工参加的，加上部分管理人员
企业的最基层是指（ ）。A.决策层B.高级管理层C.管理层D.执行层
（）在企业劳动关系预警系统中处于从属的位置。A、基层管理部门B、工会C、中层管理部门D、人力资源部门E、企业决策层
企业劳动关系预警主要相关主体包括（）。A、企业决策层B、中层管理部门C、基层管理部门D、企业劳动争议调解委员会
企业管理层是指企业的中层和基层管理部门的领导及干部。他们既要服从企业决策层的管理，又要管理基层生产和经营人员，有（）作用，是生产经营决策的贯彻者和执行者。A、承上启下作用B、领头羊作用C、引导作用D、传播作用
按员工在企业中的地位和作用分为（）。A、企业决策层B、专业人员C、基层管理人员D、一般员工E、科技人员
集权程度是指企业的经营决策和管理权集中在（ ）的程度。A、基层管理人员和机构B、中层管理人员和机构C、高层管理人员和机构D、企业的上级主管部门
企业的质量方针是由（）决策的。A、全体员工B、基层管理人员C、中层管理人员D、高管理层人员
组织的管理层可分为高层、中层和基层管理层，其中（）负责制定企业中长期战略规划。A、高层B、中层C、基层D、高层和中层
企业劳动关系预警系统主要相关主体包括（）A、企业决策层B、企业人力资源部门C、中层管理部门D、基层管理部门
企业劳动关系预警的第一线是：（）A、企业决策层B、中层管理部门C、基层部门D、工会
企业劳动关系预警的主要相关主体包括（）A、企业决策层B、中层管理部门C、基层管理部门
企业劳动关系预警系统主要相关主体不包括（）。A、企业决策层B、企业人力资源部门C、中层管理部门D、基层管理部门
管理层次是指由企业经理到（）之间领导隶属关系的数量。A、基层领导B、基层工作人员C、商品部领导D、营业柜组长
企业的质量方针是由（）的。A、全体员工B、基层管理人员C、中层管理人员D、最高管理层人员
多选题企业劳动关系预警主要相关主体包括（）。A企业决策层B中层管理部门C基层管理部门D企业劳动争议调解委员会
单选题企业的质量方针是由（）的。A全体员工B基层管理人员C中层管理人员D最高管理层人员
多选题企业劳动关系预警的主要相关主体包括（）A企业决策层B中层管理部门C基层管理部门
单选题组织的管理层可分为高层、中层和基层管理层，其中（）负责制定企业中长期战略规划。A高层B中层C基层D高层和中层
单选题集权程度是指企业的经营决策和管理权集中在（ ）的程度。A基层管理人员和机构B中层管理人员和机构C高层管理人员和机构D企业的上级主管部门
多选题（）在企业劳动关系预警系统中处于从属的位置。A基层管理部门B工会C中层管理部门D人力资源部门E企业决策层
单选题企业劳动关系预警的第一线是：（）A企业决策层B中层管理部门C基层部门D工会
单选题企业劳动关系预警系统主要相关主体不包括（）。A企业决策层B企业人力资源部门C中层管理部门D基层管理部门
多选题企业劳动关系预警系统主要相关主体包括（）A企业决策层B企业人力资源部门C中层管理部门D基层管理部门
单选题质量委员会通常由( )组成。A企业所有高级管理层B企业高级管理层的部分成员和工人结合的形式C企业高级管理层的部分成员D企业基层员工参加的，加上部分中层管理人员
单选题他们在企业中起着承上启下的作用，同时也是企业高层领导重大决策的直接执行者，他们是 ( )A基层管理人员B专业技术人员C中层管理人员D高层管理人员