单选题关于用人单位裁减人员时应当优先留用人员的说法,错误的是( )。A与本单位订立较长期限的同定期限劳动合同的B与本单位订立无固定期限劳动合同的C在本单位连续工作满15年,且距法定退休年龄不足5年的D家庭无其他就业人员,有需要扶养的老人或者未成年人的

单选题
关于用人单位裁减人员时应当优先留用人员的说法,错误的是(  )。
A

与本单位订立较长期限的同定期限劳动合同的

B

与本单位订立无固定期限劳动合同的

C

在本单位连续工作满15年,且距法定退休年龄不足5年的

D

家庭无其他就业人员,有需要扶养的老人或者未成年人的


参考解析

解析:

相关考题:

用人单位裁减人员,应当优先留用的人员有()。

下列说法错误观点的是() A.同一单位与同一劳动者只能约定一次试用期。B.企业裁减人员时,优先留用与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同人员。C.用工单位可以将劳务派遣人员再派遣到其他用人单位。D.非全日制用工是指劳动在同一家用人单位每周累计工作时间不超过四十八小时的用工形式。

裁减人员时,应当优先留用与本单位订立固定期限劳动合同的人员。() 此题为判断题(对,错)。

家庭无其他就业人员,有需要扶养的老人或者未成年人的员工,企业裁减人员时应当优先留用。() 此题为判断题(对,错)。

《劳动合同法》规定,企业在裁减人员时,应当优先留用哪些人?

用人单位经济性裁员时,应当优先留用订立无固定期限劳动合同的人员。()

下列说法中正确的有( )。A.赵某要求在同等条件下被优先聘用符合相关规定B.赵某要求同等条件下被优先聘用不符合相关规定C.用人单位裁减人员时应当优先留用的人员中包括与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的人员D.用人单位裁减人员后,在6个月内重新招用人员的,应当通知被裁减的人员,并在同等条件下优先招用被裁减的人员

关于劳动合同,下列说法错误的是:A.劳动合同应当以书面形式订立B.劳动合同可以约定试用期,试用期最长不得超过1年C.劳动者严重违反用人单位的规章制度的,用人单位可以解除劳动合同D.裁减人员时,与本单位订立无固定期限劳动合同的人员应当优先留用

用人单位裁减人员时,应当优先留用的人员包括()。A:与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的B:企业的专业技术人员C:企业管理者的亲属D:与本单位订立无固定期限劳动合同的E:家庭无其他就业人员,有需要扶养的老人或者未成年人的

如企业需裁减人员时,家庭无其他就业人员,有需要扶养的老人或者未成年人的劳动者应当优先留用。

经济性裁减人员时,应当优先留用哪些人员?

用人单位进行经济性裁员时应优先留用哪些人员?

用人单位裁减人员时,应当优先留用哪些人员?

用人单位因生产经营原因裁减人员,在()月内录用人员的,应当优先录用被裁减人员。A、3B、6C、8D、12

用人单位裁减人员时,应当优先留用哪几种类型的劳动者?

裁减人员时,用人单位应当优先留用哪些人员?()A、中、高层管理人员B、技术人员C、后勤工作人员D、家庭无其他就业人员,有需要扶养的老人或者未成年人的人员

用人单位在经济性裁减人员时,应当优先留用哪些人员?

家庭无其他就业人员,有需要扶养的老人或者未成年人的,企业在裁减人员时,应当优先留用此类员工。

用人单位依法裁减人员时,应当优先留用下列哪些人员?()A、与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的B、女职工C、于本单位订立无固定期限劳动合同的D、家庭无其他就业人员,有需要扶养的老人或者未成年人的

单选题下列选项中,用人单位裁减人员后,在( )个月内重新招用人员的,应当通知被裁减人员,并在同等条件下优先招用被裁减人员。A3B6C9D12

问答题简述劳动合同法规定用人单位经济性裁员时,应当优先留用哪些人员?

多选题用人单位依法裁减人员时,应当优先留用下列哪些人员?()A与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的B女职工C于本单位订立无固定期限劳动合同的D家庭无其他就业人员,有需要扶养的老人或者未成年人的

多选题该公司裁减人员时,应当优先留用(  )。A家庭无其他正规就业人员的职工B订立无固定期限劳动合同的职工C订立较短期限劳动合同的职工D管理人员和技术人员

问答题用人单位进行经济性裁员时应优先留用哪些人员?

单选题裁减人员时,用人单位应当优先留用哪些人员?()A中、高层管理人员B技术人员C后勤工作人员D家庭无其他就业人员,有需要扶养的老人或者未成年人的人员

问答题用人单位裁减人员时,应当优先留用哪几种类型的劳动者?

单选题用人单位裁减人员后,在( )个月内重新招用人员的,应当通知被裁减人员,并在同等条件下优先招用被裁减人员。A3B6C9D12

单选题关于用人单位裁减人员时应当优先留用人员的说法,错误的是( )。A与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的B与本单位订立无固定期限劳动合同的C在本单位连续工作满15年,且距法定退休年龄不足5年的D家庭无其他就业人员,有需要扶养的老人或者未成年人的