问答题简述编制定员的基本要求、范围及方法。

问答题
简述编制定员的基本要求、范围及方法。

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相关考题：

饭店编制定员的方法有() A、岗位定员法B、设备定员法C、比例定员法D、兴趣定员法E、效率定员法
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定员的方法主要有()按比例定员、按职责范围和业务分工确定编制定员.A.按劳动效率定员、按设备定员B.按设备定员、按岗位定员C.按劳动效率定员、按岗位定员D.按劳动效率定员、按设备定员、按岗位定员
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简述企业编制定员标准的原则。(考点：教材第38页)
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基本支出预算编制的依据是（）A、定员B、定员定额C、定额D、事权范围
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制定医院人员编制的方法有：（）A、比例定员法B、效率定员法C、岗位定员法D、设备定员法E、职责定员法
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定员的方法主要有（）按比例定员、按职责范围和业务分工确定编制定员.A、按劳动效率定员、按设备定员B、按设备定员、按岗位定员、C、按劳动效率定员、按岗位定员D、按劳动效率定员、按设备定员、按岗位定员、
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计算定员的依据和方法：（）；（）；按工作岗位定员；按组织机构、职责范围或业务分工定员；按比例定员。
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企业编制定员主要采用哪些方法？
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简述编制定员的方法？
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简述企业定员的基本方法和最新核算方法。
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以下选项中，属于编制定员方法的是（）。A、按客户要求定员B、按成本大小定员C、按利润多少定员D、按劳动效率定员
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简述定员编制的原则。
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简述企业定员的方法。
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劳动定员的方法有（）、按岗位定员、按经验比例定员、（）、按组织机构、职责范围和业务分工定员。
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以下不属于常用编制定员方法的是（）A、按时间定额定员B、按产量定额定员C、按工资定额定员D、按看管定额定员
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从制定的方法来看，制定企业定员的方法主要有（）。A、按劳动效率定员B、按组织机构、职责范围和业务分工定员C、按设备定员D、按岗位定员E、按比例定员
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简述编制劳动定员标准的原则。
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单选题以下不属于常用编制定员方法的是（）A按时间定额定员B按产量定额定员C按工资定额定员D按看管定额定员
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问答题简述编制劳动定员标准的原则。
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单选题企业对以机械操作为主的工种编制定员的方法宜采用（）A按劳动效率定员B按设备定员C按岗位定员D按比例定员
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单选题以下选项中，属于编制定员方法的是（）。A按客户要求定员B按成本大小定员C按利润多少定员D按劳动效率定员
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填空题劳动定员的方法有（）、按岗位定员、按经验比例定员、（）、按组织机构、职责范围和业务分工定员。
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单选题基本支出预算编制的依据是（）A定员B定员定额C定额D事权范围
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问答题简述编制定员的方法？
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单选题在编制定员的方法中，适用于确定辅助生产人员和某些非直接生产人员的定员方法是( )A按劳动效率定员B按工时定额定员C按岗位定员D按比例定员
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单选题下列不属于编制定员基本要求的是 ( )A应以企业当前和近期生产发展为主要依据B定员水平必须先进、合理C企业因采取因人设岗的方法D合理安排各类人员的比例关系
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单选题编制定员是餐厅编制员工需要计划的基础，确定定员编制的方法有四种，适用于员工需要量与营业量变化关系不大的岗位，如迎宾员、仓库保管员的定员编制方法的是（）。A按劳动效率定员B按岗位定员C按比例定员D按设备定员
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