多选题根据我国相关司法解释,下列劳动争议案件中()争议须由用人单位负举证责任。A企业减少劳动者工资B用人单位开除职工C用人单位单方解除劳动合同D企业辞退劳动者

多选题
根据我国相关司法解释,下列劳动争议案件中()争议须由用人单位负举证责任。
A

企业减少劳动者工资

B

用人单位开除职工

C

用人单位单方解除劳动合同

D

企业辞退劳动者


参考解析

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相关考题:

在劳动争议案件中,因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的,由:( )。A.用人单位负举证责任B.劳动者和用人单位按照举证责任分配原则分别举证C.劳动者负举证责任D.由法院自行收集证据矗

在劳动争议纠纷案件中,以下劳动争议由用人单位负举证责任。() A.因用人单位作出开除、除名决定而发生的劳动争议B.因用人单位作出解除劳动合同决定而发生的劳动争议C.计算劳动者工作年限而发生的劳动争议D.因用人单位作出减少劳动报酬决定而发生的劳动争议

在劳动争议诉讼活动中,依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》的规定,因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同和 ( )等决定而发生的劳动争议,用人单位负举证责任。A.公有住房转让 B.住房公积金C.减少劳动报酬 D.计算劳动者工作年限E.仲裁时效中止

根据我国相关司法解释,下列劳动争议案件中()争议须由用人单位负举证责任。A 企业减少劳动者工资B 用人单位开除职工C 用人单位单方解除劳动合同D 企业辞退劳动者

在劳动争议诉讼活动中,依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》的规定,下列因用人单位作出的决定而发生的劳动争议中,用人单位不负举证责任的是( )。A.开除B.除名C.辞退D.公有住房转让

在劳动争议纠纷案件中,因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生争议的,由劳动者负举证责任。() 此题为判断题(对,错)。

在劳动争议纠纷中,因用人单位作出除名、辞退、解除劳动合同等决定而发生劳动争议的,负举证责任的是()。 A.用人单位B.劳动者C.代理律师D.人民法院

因用人单位的下列行为发生劳动争议的,在案件审理中由用人单位负举证责任的有()。 A.用人单位开除、除名、辞退劳动者B.用人单位决定减少劳动者劳动报酬C.用人单位解除劳动合同D.计算劳动者工作年限

下列关于用人单位在劳动争议仲裁中举证责任的说法,正确的是()。A:因用人单位作出解除劳动合同决定发生的争议,被解除劳动合同的劳动者承担举证责任B:发生劳动争议时,用人单位对自己提出的主张,没有提供证据的责任C:与劳动争议事项有关的证据属于用人单位管理的,用人单位应当提供,否则承担不利后果D:劳动争议仲裁庭不得要求用人单位提供证据

因用人单位作出的开除、除名等决定而发生的劳动争议,()负举证责任。A.用人单位B.劳动者C.劳动争议调解仲裁委员会D.劳动监察部门

关于举证责任的说法,正确的是( )。A.在劳动争议诉讼中,因计算劳动者工作年限发生的争议,由劳动者举证承担B.在劳动争议诉讼中,因用人单位解除劳动合同发生的争议,由用人单位承担举证责任C.在劳动争议仲裁中,劳动者不承担举证责任D.在劳动争议仲裁中,劳动者不能举证的,由用人单位承担不利后果

在劳动争议仲裁中,因用人单位作出减少劳动报酬的决定而发生劳动争议的,举证责任规则是()。A、由用人单位负举证责任B、由劳动者负举证责任C、由用人单位、劳动者共同负举证责任D、谁主张、谁举证

《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》中规定,在特定情况下使用举证责任倒置。下列选项中,符合上述要求的是()A、在劳动争议过程中,因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同决定发生劳动争议的B、在劳动争议过程中,因用人单位作出减少缴纳社会保险费决定发生劳动争议的C、在劳动争议过程中,因用人单位作出调整劳动者工作岗位决定发生劳动争议的D、在劳动争议过程中,因用人单位作出调整劳动者工作时间决定发生劳动争议的

在劳动争议诉讼活动中,依据相关规定,因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同和( )等决定而发生的劳动争议,用人单位负举证责任。A、公有住房转让B、住房公积金C、减少劳动报酬D、计算劳动者工作年限E、仲裁时效中止

根据我国相关法律,劳动争议案件中应当由用人单位负举证责任的有()。A、用人单位减少劳动者工资B、计算劳动者工作年限C、用人单位单方解除劳动合同D、劳动者要求支付加班费的

因用人单位的下列行为发生劳动争议的,在案件审理中由用人单位负责举证责任的有()。A、用人单位开除、除名、辞退劳动者B、用人单位解除劳动合同C、用人单位决定减少劳动者报酬D、计算劳动者工作年限

在劳动保障部门监察执法和劳动争议仲裁过程中,对农民工与建筑业企业发生的有关工资支付纠纷问题,()负举证责任。A、劳动者B、用人单位C、谁提出争议谁D、劳动者和用人单位共同

在劳动争议诉讼活动中,依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》的规定,因用人单位作出的( )、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议,用人单位负举证责任。A、开出B、除名C、辞退D、公有住房转让E、解除劳动合同

在劳动争议诉讼活动中,依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》的规定,因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同和( )等决定而发生的劳动争议,用人单位负举证责任。A、公有住房转让B、住房公积金C、减少劳动报酬D、计算劳动者工作年限E、仲裁时效中止

因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议,用人单位()。A、负举证责任B、不负举证责任C、由法院裁决可能负举证责任D、不可以主动举证

判断题在劳动争议处理过程中,均由用人单位负举证责任。A对B错

单选题《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》中规定,在特定情况下使用举证责任倒置。下列选项中,符合上述要求的是()A在劳动争议过程中,因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同决定发生劳动争议的B在劳动争议过程中,因用人单位作出减少缴纳社会保险费决定发生劳动争议的C在劳动争议过程中,因用人单位作出调整劳动者工作岗位决定发生劳动争议的D在劳动争议过程中,因用人单位作出调整劳动者工作时间决定发生劳动争议的

多选题下列关于劳动争议当事人举证责任的陈述,正确的有()。A仲裁活动中,与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供B仲裁活动中,劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据,仲裁庭可以要求用人单位在指定期限内提供C诉讼活动中,因用人单位作出的减少劳动报酬、计算劳动者工作年限决定而发生的劳动争议,劳动者本人负举证责任D诉讼活动中,因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同决定而发生的劳动争议,用人单位负举证责任E在劳动争议仲裁或诉讼活动中,既主张谁主张,谁举证的举证责任原则,也实行谁作决定,谁举证的举证责任原则

多选题在劳动争议诉讼活动中,依据相关规定,因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同和()等决定而发生的劳动争议,用人单位负举证责任。A公有住房转让B住房公积金C减少劳动报酬D计算劳动者工作年限E仲裁时效中止

单选题关于举证责任的说法,正确的是( )。A在劳动争议诉讼中,因计算劳动者工作年限发生的争议,由劳动者承担举证责任B在劳动争议诉讼中,因用人单位解除劳动合同发生的争议,由用人单位承担举证责任C在劳动争议仲裁中,劳动者不承担举证责任D在劳动争议仲裁中,劳动者不能举证的,由用人单位承担不利后果。

多选题《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》中规定,在特定情况下使用举证责任倒置。下列选项中,符合上述要求的是()A在劳动争议过程中,因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同决定发生劳动争议的B在劳动争议过程中,因用人单位作减少劳动报酬决定发生劳动争议的C在劳动争议过程中,因用人单位作出计算劳动者工作年限决定发生劳动争议的D在劳动争议过程中,因用人单位作出调整劳动者工作岗位决定发生劳动争议的E在劳动争议过程中,因用人单位作出调整劳动者工作时间决定发生劳动争议的

单选题在劳动保障部门监察执法和劳动争议仲裁过程中,对农民工与建筑业企业发生的有关工资支付纠纷问题,()负举证责任。A劳动者B用人单位C谁提出争议谁D劳动者和用人单位共同