在劳动争议仲裁中,因用人单位作出减少劳动报酬的决定而发生劳动争议的,举证责任规则是()。A、由用人单位负举证责任B、由劳动者负举证责任C、由用人单位、劳动者共同负举证责任D、谁主张、谁举证
在劳动争议仲裁中,因用人单位作出减少劳动报酬的决定而发生劳动争议的,举证责任规则是()。
- A、由用人单位负举证责任
- B、由劳动者负举证责任
- C、由用人单位、劳动者共同负举证责任
- D、谁主张、谁举证
相关考题:
因用人单位作出的开除.除名.辞退.解除劳动合同.减少劳动报酬.计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议,( )负举证责任。 A.用人单位 B.劳动者 C.劳动争议调解仲裁委员会 D.劳动监察部门
在劳动争议案件中,因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的,由:( )。A.用人单位负举证责任B.劳动者和用人单位按照举证责任分配原则分别举证C.劳动者负举证责任D.由法院自行收集证据矗
在劳动争议纠纷案件中,以下劳动争议由用人单位负举证责任。() A.因用人单位作出开除、除名决定而发生的劳动争议B.因用人单位作出解除劳动合同决定而发生的劳动争议C.计算劳动者工作年限而发生的劳动争议D.因用人单位作出减少劳动报酬决定而发生的劳动争议
在劳动争议诉讼活动中,依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》的规定,因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同和 ( )等决定而发生的劳动争议,用人单位负举证责任。A.公有住房转让 B.住房公积金C.减少劳动报酬 D.计算劳动者工作年限E.仲裁时效中止
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》中规定,在特定情况下使用举证责任倒置。下列选项中,符合上述要求的是()A、在劳动争议过程中,因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同决定发生劳动争议的B、在劳动争议过程中,因用人单位作出减少缴纳社会保险费决定发生劳动争议的C、在劳动争议过程中,因用人单位作出调整劳动者工作岗位决定发生劳动争议的D、在劳动争议过程中,因用人单位作出调整劳动者工作时间决定发生劳动争议的
在劳动争议诉讼活动中,依据相关规定,因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同和( )等决定而发生的劳动争议,用人单位负举证责任。A、公有住房转让B、住房公积金C、减少劳动报酬D、计算劳动者工作年限E、仲裁时效中止
在劳动争议诉讼活动中,依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》的规定,因用人单位作出的( )、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议,用人单位负举证责任。A、开出B、除名C、辞退D、公有住房转让E、解除劳动合同
在劳动争议诉讼活动中,依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》的规定,因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同和( )等决定而发生的劳动争议,用人单位负举证责任。A、公有住房转让B、住房公积金C、减少劳动报酬D、计算劳动者工作年限E、仲裁时效中止
单选题《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》中规定,在特定情况下使用举证责任倒置。下列选项中,符合上述要求的是()A在劳动争议过程中,因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同决定发生劳动争议的B在劳动争议过程中,因用人单位作出减少缴纳社会保险费决定发生劳动争议的C在劳动争议过程中,因用人单位作出调整劳动者工作岗位决定发生劳动争议的D在劳动争议过程中,因用人单位作出调整劳动者工作时间决定发生劳动争议的
多选题在劳动争议诉讼活动中,依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》的规定,因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同和( )等决定而发生的劳动争议,用人单位负举证责任。[2008年真题]A公有住房转让B住房公积金C减少劳动报酬D计算劳动者工作年限E仲裁时效中止
多选题下列关于劳动争议当事人举证责任的陈述,正确的有()。A仲裁活动中,与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供B仲裁活动中,劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据,仲裁庭可以要求用人单位在指定期限内提供C诉讼活动中,因用人单位作出的减少劳动报酬、计算劳动者工作年限决定而发生的劳动争议,劳动者本人负举证责任D诉讼活动中,因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同决定而发生的劳动争议,用人单位负举证责任E在劳动争议仲裁或诉讼活动中,既主张谁主张,谁举证的举证责任原则,也实行谁作决定,谁举证的举证责任原则
多选题在劳动争议诉讼活动中,依据相关规定,因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同和()等决定而发生的劳动争议,用人单位负举证责任。A公有住房转让B住房公积金C减少劳动报酬D计算劳动者工作年限E仲裁时效中止
多选题在劳动争议诉讼活动中,依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》的规定,因用人单位作出的( )、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议,用人单位负举证责任。A开出B除名C辞退D公有住房转让E解除劳动合同
多选题《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》中规定,在特定情况下使用举证责任倒置。下列选项中,符合上述要求的是()A在劳动争议过程中,因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同决定发生劳动争议的B在劳动争议过程中,因用人单位作减少劳动报酬决定发生劳动争议的C在劳动争议过程中,因用人单位作出计算劳动者工作年限决定发生劳动争议的D在劳动争议过程中,因用人单位作出调整劳动者工作岗位决定发生劳动争议的E在劳动争议过程中,因用人单位作出调整劳动者工作时间决定发生劳动争议的
多选题在劳动争议诉讼活动中,依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》的规定,因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同和( )等决定而发生的劳动争议,用人单位负举证责任。A公有住房转让B住房公积金C减少劳动报酬D计算劳动者工作年限E仲裁时效中止