单选题下列关于需求预测方法的优缺点描述正确的是 ( )A市场调查法准确可靠、实现可能性较大;但任务重,风险较大B德尔菲法简便易行,避免了加权移动平均法之缺点,叉保留了其优点,但不适应季节性变动趋势的预测C加权移动平均法计算简便.但只能根据历史销售量统训资料推断未来趋势D指数平滑法不仅需要大量数据且使用的加权数值不易获得

单选题
下列关于需求预测方法的优缺点描述正确的是 ( )
A

市场调查法准确可靠、实现可能性较大;但任务重,风险较大

B

德尔菲法简便易行,避免了加权移动平均法之缺点,叉保留了其优点,但不适应季节性变动趋势的预测

C

加权移动平均法计算简便.但只能根据历史销售量统训资料推断未来趋势

D

指数平滑法不仅需要大量数据且使用的加权数值不易获得


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以下属于人力资源需求预测的定量方法的是()。A:经验预测法B:描述法C:转换比率法D:德尔菲法

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在下列选项中,属于人力资源需求预测的定量方法的是()A:生产模型法B:马尔可夫分析法C:计算机模拟法D:描述法E:德尔菲法

关于人力资源需求预测方法的表述,不正确的是( )。A:设备看管定额定员法是按劳动效率定员方法的一种特殊形式B:计算机模拟法是比较简单的人力资源需求预测方法C:劳动定额分析法按照工作任务总量和劳动定额确定生产人员需求量D:比例定员法根据不同类别岗位人员比例依存关系进行人员需求预测

关于人力资源需求预测方法的说法,正确的有()。A.经验判断法是一种定性的主观判断法B.回归分析法是一种定量的预测方法C.德尔菲法要求专家们一起开会集体进行需求预测D.定量的霈求预测方法准确性往往比较高E.定性的需求预测方法过于主观,不适合使用

以下关于德尔菲法的描述不正确的是()。A:可用于企业整体人力资源的需求预测B:可用于预测企业某部门人力资源要求C:适用于人力资源需求的长期趋势预测D:是一种定性与定量相结合的预测方法

人力资源需求预测的定量方法是(  )。A.经验预测法B.人员比率法C.德尔菲法D.描述法

关于人力资源需求预测方法的表述,不正确的是()。A.设备看管定额定员法是按劳动效率定员方法的一种特殊形式B.计算机模拟法是比较简单的人力资源需求预测方法C.劳动定额分析法按照工作任务总量和劳动定额确定生产人员需求量D.比例定员法根据不同类别岗位人员比例依存关系进行人员需求预测

以下关于德尔菲法的描述不正确的是(  )。A.可用于企业整体人力资源的需求预测B.可用于预测企业某部门人力资源要求C.适用于人力资源需求的长期趋势预测D.是一种定性与定量相结合的预测方法

人力资源需求预测的定量方法是()。A:经验预测法B:人员比率法C:德尔菲法D:描述法

关于卷烟需求预测的表述,()是正确的。A、按客户订单组织货源是卷烟需求预测的起点、前提和基础B、卷烟需求预测针对的是消费需求C、需求预测需要从个体预测转向群体预测D、需求预测需要定量预测与定性预测方法互相结合

关于采用定性方法进行品类需求预测,下列说法错误确的是()。A、应采用定量方法和定性方法相结合的方式进行预测B、定性预测过于主观,不适用于进行品类需求预测。C、各市场片区提报的需求预测简报是定性预测非常有用的依据。D、定性预测法需要通过群体判断来减少主观性,如采用集合意见法、德尔菲法等

对预测中低收入人群的住宅需求效果较好的市场需求预测方法是()A、额定需求预测法B、有效需求预测法C、线性回归需求预测法D、假定需求预测法

下列关于膳食调查的描述中正确的是()。A、通过膳食调查,可以了解调查对象的营养状况B、通过膳食调查,可以了解某些营养缺乏病的发病情况C、膳食调查方法具有相似的优缺点和用途D、膳食调查不可以通过电话进行

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