培训规划应该包括()等内容。 A、明确培训内容和目标B、确定培训对象C、安排培训时间和地点D、落实师资人选E、选定培训方法和教材
在培训计划需求评估中，任务分析主要包括确定重要的任务和A、培训目标的确定B、需要培训的内容C、培训的方法选择D、培训对象的选择E、培训时间安排
培训需求调查计划的内容主要包括（ ） .(A) 培训需求调查工作的行动计划(B) 确定培训目标和方式方法(C) 确定培训需求调查工作的目标(D) 确定培训需求调查的内容(E) 选择合适的培训需求调查方法
调查设计必须包括的基本内容有: A、研究目的明确B、研究对象明确具体C、拟定适宜的调查表D、对调查员进行培训E、选定可靠的研究方法
年度培训计划设计的主要步骤包括()。A.培训需求的诊断分析B.确定培训对象C.确定培训目标D.根据岗位特征确定培训项目和内容E.确定培训方式和方法
根据培训项目目标和培训对象，确定培训项目的内容和方式
社会研究设计的内容主要包括（）A、明确研究目的与研究性质B、确定分析单位C、确定具体的研究对象D、确定研究方式E、确定具体的研究方法
培训总体计划的要素有（）。A、目的、目标和原则B、培训需求C、培训对象及内容D、培训方式与方法E、培训预测
培训总体计划的内容应包括：目的、（）、培训方式、培训组织人、考评方式、培训费预算。A、目标B、原则C、培训需求D、培训对象及培训内容E、培训地点
策划培训项目的一般步骤包括（）。A、研究项目，明确目的B、找准需求，确定对象、内容及方式C、分析资源、环境、做好安排D、拟定计划草案，保障运作有序E、撰写策划书，提供决策
研究设计的主要内容是（）A、确定分析单位和分析对象B、明确研究目的C、明确研究性质D、确定研究方式E、确定具体研究方法
策划培训项目的基本内容和方法主要包括几个方面：研究项目，明确目标；找准需求，确定对象、内容及方式；（）。A、撰写策划书，提供决策B、编写计划，明确目的C、分析资源，做好安排D、执行决策，行动保障E、重视环境，创造氛围
策划培训项目的基本方法（）A、研究项目、明确目标B、分析资源、做好安排C、根据需求制定流程计划D、制定计划、保障动作有序E、撰写策划书、提供决策
制定培训需求调查计划有哪几方面的内容（）A、确定培训需求调查的内容B、确定培训需求调查的目标、计划C、对培训需求调查信息进行分类、整理D、选择合适的培训需求调查方法E、确定培训的对象
多选题培训总体计划的要素有（）。A目的、目标和原则B培训需求C培训对象及内容D培训方式与方法E培训预测
多选题策划培训项目的基本方法（）A研究项目、明确目标B分析资源、做好安排C根据需求制定流程计划D制定计划、保障动作有序E撰写策划书、提供决策
多选题调查设计必须包括的基本内容有（）A研究目的明确B研究对象明确具体C拟定适宜的调查表D对调查员进行培训E选定可靠的研究方法
多选题制定培训需求调查计划有哪几方面的内容（）A确定培训需求调查的内容B确定培训需求调查的目标、计划C对培训需求调查信息进行分类、整理D选择合适的培训需求调查方法E确定培训的对象
多选题社会研究设计的内容主要包括（）A明确研究目的与研究性质B确定分析单位C确定具体的研究对象D确定研究方式E确定具体的研究方法
多选题培训规划应该包括（）等内容。A明确培训内容和目标B确定培训对象C安排培训时间和地点D落实师资人选E选定培训方法和教材
单选题流行病学调查设计的必需内容不包括（ ）。A明确调查目的和指标B确定研究对象、观察单位C选择调查方法和方式D设计调查项目和调查表E确定评价方法
多选题研究设计的主要内容是（）A确定分析单位和分析对象B明确研究目的C明确研究性质D确定研究方式E确定具体研究方法
多选题策划培训项目的一般步骤包括（）。A研究项目，明确目的B找准需求，确定对象、内容及方式C分析资源、环境、做好安排D拟定计划草案，保障运作有序E撰写策划书，提供决策
判断题策划培训项目不需要确定对象、内容及方式。A对B错
问答题根据培训项目目标和培训对象，确定培训项目的内容和方式
多选题培训总体计划的内容应包括：目的、（）、培训方式、培训组织人、考评方式、培训费预算。A目标B原则C培训需求D培训对象及培训内容E培训地点