策划培训项目不需要确定对象、内容及方式。
策划培训项目不需要确定对象、内容及方式。
相关考题：
企业培训的具体内容主要包括（ ）。A、培训目的、目标及要求B、培训时间、地点、培训对象、讲师及培训负责人C、培训方式：内容讲解、实地培训、实地模拟等D、培训内容：销售技巧、产品知识、营销策略等E、培训评估方式和指标，奖惩措施
培训需求测评、培训项目策划和培训项目开发的之间的关系为（）A、培训需求预测—培训项目开发—培训项目策划B、培训项目开发—培训需求预测—培训项目策划C、培训需求预测—培训项目策划—培训项目开发D、培训项目策划—培训需求预测—培训项目开发
一份完整的培训项目实施计划应包括：培训目的：培训目标：培训对象及类型：培训内容；培训的组织范围；培训规模：培训时间；培训地点：（）。A、培训的方式、方法B、培训教师C、考评方式D、经费投入E、培训效益、效果的预期
策划网站促销活动的一般步骤是（）A、进行网络促销调查-确定网络促销对象-设计网络促销内容-确定网络促销方式B、确定网络促销对象-进行网络促销调查-确定网络促销方式-确定网络促销费用C、确定网络促销对象-设计网络促销内容-确定网络促销方式-确定网络促销费用D、确定网络促销对象-进行网络促销调查-设计网络促销内容-确定网络促销方式
策划培训项目的基本内容和方法主要包括几个方面：研究项目，明确目标；找准需求，确定对象、内容及方式；（）。A、撰写策划书，提供决策B、编写计划，明确目的C、分析资源，做好安排D、执行决策，行动保障E、重视环境，创造氛围
多选题一份完整的培训项目实施计划应包括：培训目的：培训目标：培训对象及类型：培训内容；培训的组织范围；培训规模：培训时间；培训地点：（）。A培训的方式、方法B培训教师C考评方式D经费投入E培训效益、效果的预期
多选题策划培训项目的基本内容和方法主要包括几个方面：研究项目，明确目标；找准需求，确定对象、内容及方式；（）。A撰写策划书，提供决策B编写计划，明确目的C分析资源，做好安排D执行决策，行动保障E重视环境，创造氛围
单选题培训需求测评、培训项目策划和培训项目开发的之间的顺序关系为（）A培训需求预测—培训项目开发—培训项目策划B培训项目开发—培训需求预测—培训项目策划C培训需求预测—培训项目策划—培训项目开发D培训项目策划—培训需求预测—培训项目开发
判断题策划培训项目不需要确定对象、内容及方式。A对B错