多选题培训总体计划的要素有（）。A目的、目标和原则B培训需求C培训对象及内容D培训方式与方法E培训预测
多选题
培训总体计划的要素有（）。
A
目的、目标和原则
B
培训需求
C
培训对象及内容
D
培训方式与方法
E
培训预测
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相关考题：
员工培训计划的内容包括()。A:目标、内容、对象、培训者、培训方法以及经费的预算与筹措B:目标、内容、培训时间，培训地点设施等后勤保障、培训方法以及经费的预算与筹措C:对象、培训者、培训时间、培训地点设施等后勤保障、培训方法以及经费的预算与筹措D:目标、内容、对象、培训者、培训时间、培训地点设施等后勤保障、培训方法以及经费的预算与筹措
（）是指全面、客观的培训需求分析的基础上，对某一培训项目做出的培训目标、培训时间、培训地点、培训者、培训对象、培训方式和培训内容等进行的预先系统设计。A、培训项目计划B、培训项目C、培训项目实施计划D、项目计划
一份完整的培训项目实施计划应包括：培训目的：培训目标：培训对象及类型：培训内容；培训的组织范围；培训规模：培训时间；培训地点：（）。A、培训的方式、方法B、培训教师C、考评方式D、经费投入E、培训效益、效果的预期
员工培训开发系统包括（）。A、培训开发需求的分析与确定B、培训成果的转化及培训评价和反馈C、培训目标、培训的内容和对象的设置，培训方法、方式和设施、器具、场地等资源的配置D、培训师和培训主管的选择，培训开发计划的实施E、培训开发规划的制定
多选题一份完整的培训项目实施计划应包括：培训目的：培训目标：培训对象及类型：培训内容；培训的组织范围；培训规模：培训时间；培训地点：（）。A培训的方式、方法B培训教师C考评方式D经费投入E培训效益、效果的预期
多选题员工培训开发系统包括（）。A培训开发需求的分析与确定B培训成果的转化及培训评价和反馈C培训目标、培训的内容和对象的设置，培训方法、方式和设施、器具、场地等资源的配置D培训师和培训主管的选择，培训开发计划的实施E培训开发规划的制定
单选题员工培训计划的内容包括（ ）。A目标、内容、对象、培训者、培训方法以及经费的预算与筹措B目标、内容、培训时间，培训地点、设施等后勤保障、培训方法以及经费的预算与筹措C对象、培训者、培训时间、培训地点、设施等后勤保障、培训方法以及经费的预算与筹措D目标、内容、对象、培训者、培训时间、培训地点、设施等后勤保障、培训方法以及经费的预算与筹措
多选题企业培训的具体内容主要包括（ ）。A培训目的、目标及要求B培训时间、地点、培训对象、讲师及培训负责人C培训方式：内容讲解、实地培训、实地模拟等D培训内容：销售技巧、产品知识、营销策略等E培训评估方式和指标，奖惩措施