判断题用人单位与被聘用的外国人续签合同，则应在原合同期满前三十日内，向劳动行政部门提出延长聘用时间的申请。A对B错
判断题
用人单位与被聘用的外国人续签合同，则应在原合同期满前三十日内，向劳动行政部门提出延长聘用时间的申请。
A
对
B
错
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解析：
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我国《广西壮族自治区实施办法》规定，女职工在孕期、产期、哺乳期内，劳动(聘用)合同期满或者劳动(聘用)合同约定的其他法定终止条件出现时，用人单位应当将劳动(聘用)合同续延至孕期、产期、哺乳期期满。()
《河北省妇女权益保障条例》规定:女职工在孕期、产期、哺乳期内,劳动(聘用)合同期满或者约定的终止条件出现时,用人单位应当如何处理?() A、终止劳动(聘用)合同B、将劳动(聘用)合同延续至孕期、产期、哺乳期期满为止C、依据女职工的要求，可以终止劳动(聘用)合同D、解除劳动(聘用)合同
物业管理师或者聘用单位有()情形之一的，本人或者聘用单位可以向当地注册审查机构申请办理注销手续。A:与新聘用单位签订劳动合同的B:不具有完全民事行为能力的C:注册有效期满且未延续注册的D:与聘用单位续签劳动合同的E:造成物业管理项目重大责任事故或者受到刑事处罚的
(2018年5月)用人单位聘用外国人，须填写“聘用外国人就业申请表”，向其与劳动行政主管部门同级的行业主管部门提出申请，并提供的有效文件包括（ ）A.拟聘用外国人履历证明B.聘用意向书C.拟聘用的外国人从事该项工作的资格证明D.拟聘用外国人原因的报告E.拟聘用的外国人健康状况证明
以下关于注册计量师的说法正确的是（）。A、注册有效期届满需继续执业的，应在届满前90个工作日内，按规定程序申请延续注册B、初始注册需要提交申请人与聘用单位签订的劳动或聘用合同C、延续注册需要提交按规定完成继续教育的证明和聘用单位考核合格证明D、延续注册需要提交与聘用单位签订的劳动或聘用合同
单选题用人单位应在被聘用的外国人入境后（）日内，持许可证书、与被聘用的外国人签订的劳动合同及其有效护照或能代替护照的证件到原发证机关为外国人办理就业证，并填写《外国人就业登记表》。A10B15C20D30
多选题以下关于注册计量师的说法正确的是（）。A注册有效期届满需继续执业的，应在届满前90个工作日内，按规定程序申请延续注册B初始注册需要提交申请人与聘用单位签订的劳动或聘用合同C延续注册需要提交按规定完成继续教育的证明和聘用单位考核合格证明D延续注册需要提交与聘用单位签订的劳动或聘用合同
多选题物业管理师或者聘用单位有（ ）情形之一的，本人或者聘用单位可以向当地注册审查机构申请办理注销手续。A与新聘用单位签订劳动合同的B不具有完全民事行为能力的C注册有效期满且未延续注册的D与聘用单位续签劳动合同的E造成物业管理项目重大责任事故或者受到刑事处罚的
多选题用人单位聘用外国人，须填写“聘用外国人就业申请表”，向其与劳动行政主管部门同级的行业主管部门提出申请，并提供的有效文件包括（ ）。A拟聘用外国人履历证明B聘用意向书C拟聘用外国人原因的报告D拟聘用的外国人从事该项工作的资格证明E拟聘用的外国人健康状况证明
单选题对军队的文职人员而言，聘用合同期满60日前，对聘期考核结果等次为______的文职人员，用人单位拟与其续订聘用合同的，应当书面征求其意见，文职人员书面提出续订聘用合同的，用人单位应当在聘用合同期满______日前与其续订聘用合同。（ ）A合格 60B合格 30C良好 60D良好 30
单选题用人单位聘用外国人就业，应在被聘用的外国人入境后（ ），持就业许可证、劳动合同及有效护照或代替护照证件，到原发证机关办理《外国人就业证》，并填写外国人就业登记表。A10日内B15日内C20日内D1个月内
多选题用人单位应在被聘用的外国人入境后十五日内，提供哪些材料为其办理就业证？（）A就业许可证书B劳动合同C有效护照D居留证件