下列选项中，不属于测量效度的方法常用的是()。A.内容效度B.结构效度C.构念效度D.效标关联效度
检验效度的方法有()。 A.形式效度B.内容效度C.校标效度D.构想效度E.方法效度
招聘方法的成效评估主要评估招聘方法的( )。 A.信度B.效度C.结构效度D.信度和效度
下列不属于效度类型的是A.表面效度B.方法效度C.内容效度D.结构效度
证明测试效度的方法主要有()。A.稳定效度B.结构效度C.测量效度D.内容效度E.效标关联效度
在心理测试中，证明测试效度的方法主要有（ ）A．结构效度B．形式效度C．内容效度D．效标关联效度E．表面效度
检验评价调查方法和所得资料的效度有几种形式（）。A再测方法B表面效度C准则效度D结构效度E复本方法
对效度的评价应采用哪些方法（）A、内容效度B、效标关联效度C、结构效度D、以上都采用
检验、评价调查方法和所得资料的效度有几种形式（）A、再测方法B、表面效度C、准测效度D、结构效度E、复本方法
效度检验的方法有表面效度、准则效度、结构效度三种。
分析和检验观更可靠性常用的方法有（）A、测验再测验法和裂半法B、内容效度和统计效度C、内容效度和结构效度D、积差相关法
证明测试效度的方法主要有（）。A、结构效度B、置信度C、内容效度D、价值信息E、效标关联效度
检验评价调查方法和所得资料的效度的形式有（）A、再测法B、表面效度C、准则效度D、结构效度E、复本法F、对分法
测量效度的方法有（）。A、内容效度B、结构效度C、效标关联效度D、同时效度E、预测效度
效度的类型有（）A、内容效度B、结构效度C、评分者效度D、关联效度E、工具效度
评价、检验所得资料信度的方法有（）A、再测方法B、复本方法C、对分法D、准则效度E、结构效度
效度分析有多种方法，其测量结果反映效度的不同方面，主要有：（）。A、内容效度B、预测效度C、结构效度D、方法效度E、目的效度
效度分析有多种方法，其测量结果反映效度的不同方面，其中（）又称表面效度或逻辑效度，是指所设计的题项能否代表所有测量的内容或主题，对此效度常采用逻辑分析与统计分析相结合的方法进行评价。A、内容效度B、预测效度C、结构效度D、方法效度
多选题检验、评价调查方法和所得资料的效度有几种形式（）A再测方法B表面效度C准测效度D结构效度E复本方法
单选题效度分析有多种方法，其测量结果反映效度的不同方面，其中（）又称表面效度或逻辑效度，是指所设计的题项能否代表所有测量的内容或主题，对此效度常采用逻辑分析与统计分析相结合的方法进行评价。A内容效度B预测效度C结构效度D方法效度
多选题效度分析有多种方法，其测量结果反映效度的不同方面，主要有：（）。A内容效度B预测效度C结构效度D方法效度E目的效度
多选题检验评价调查方法和所得资料的效度有几种形式（）。A再测方法B表面效度C准则效度D结构效度E复本方法
多选题评价、检验所得资料信度的方法有（）。A再测方法B复本方法C对分法D准则效度E结构效度
多选题检验评价调查方法和所得资料的效度的形式有（）。A再测法B表面效度C准则效度D结构效度E复本法F对分法
判断题效度检验的方法有表面效度、准则效度、结构效度三种。A对B错
多选题效度的类型有（）A内容效度B结构效度C评分者效度D关联效度E工具效度
多选题证明测试效度的方法主要有（）。A结构效度B置信度C内容效度D价值信息E效标关联效度
多选题测量效度的方法有（）。A内容效度B结构效度C效标关联效度D同时效度E预测效度