企业绩效管理中，“以人为本”中的“人”指的是：()A.优秀员工B.普通员工C.落后员工D.中高层员工
传统的管理靠的是权力而不是人的意愿,是独裁式的管理;以人为本的管理则强调自主管理、参与管理、鼓励员工发表意见,提倡员工参与决策。() 此题为判断题(对，错)。
人身保险管理人员吸收西方企业伦理中的( )思想，在管理中以人为本，保障员工的利益。A.诚信B.科学主义C.实用主义D.人本
在安全生产工作格局中，政府的安全生产管理是最基础、最关键的组成部分。（ ）
下列选项中，属于管理层员工中的中高级管理人员知识培训的主要内容的是( )。A:物业服务企业财务管理B:物业管理基础知识C:物业管理收费知识D:环境管理知识
（ ）是工程项目成本管理的核心内容，也是工程项目成本管理中不确定因素最多、最复杂、最基础的管理内容。A：成本预测B：成本核算C：成本考查D：成本控制
企业文化是“以人为本”，提倡对人的“爱”与“护”，以（ ）为中心，以员工安全文化素质为基础所形成的，群体和企业的安全价值观和安全行为规范，表现于员工在受到激励后的安全生产的态度和敬业精神。A.质量管理B.人性化管理C.灵性管理D.安全管理
柔性管理是一种以人为本的管理思想和管理方式，即对员工进行人格化管理。
下列选项中，属于员工管理主要内容的是（）。A、归口管理B、代理管理C、员工关系管理D、正常任务管理E、员工价值管理
在以人本的管理中，员工的（）是最基础的管理内容。A、人文素养B、身体健康C、精神健康D、安全管理
在以人为本的管理中，员工的（）是最基础的管理内容。
在成本管理内容中，是成本管理的信息基础的是（）A、成本规划B、成本计算C、成本控制D、业绩内容评价
人本意识的主要内容有（）A、树立以人为本的理念B、正确认识与使用员工C、注重管理技巧D、科学培训E、有效激励员工
在以人为本的管理理念指导下，我们应加强的员工评价方式是（）A、员工自评B、他人评价C、领导评价
关于柔性管理和刚性管理的说法正确的是（）A、刚性管理的基础是基于员工对组织行为规范、规章制度的认知B、柔性管理的基础是组织权威C、刚性管理主要适应于最求高层次需求的员工D、柔性管理主要适应于最求高层次需求的员工
企业绩效管理中，“以人为本”中的“人”指的是：（）A、优秀员工B、普通员工C、落后员工D、中高层员工
企业管理中涉及到每个员工最直接的个人利益的工作内容是（）。A、薪酬管理B、绩效管理C、考勤管理D、培训管理
人身保险管理人员吸收西方企业伦理中的（）思想，在管理中以人为本，保障员工的利益。A、诚信B、科学主义C、实用主义D、人本
精益管理的“以人为本”就是只让员工在精益管理中发挥创造者、实践者作用，创造成果，不让员工享受成果。
检修文件包的修改完善是（）的重要内容，参与设备管理的员工要在自主管理的基础上做好这项重要的基础工作。
多选题人本意识的主要内容有（）。A树立以人为本的理念B正确认识与使用员工C注重管理技巧D科学培训E有效激励员工
单选题下列选项中，属于管理层员工中的中高级管理人员知识培训的主要内容的是（）。A物业服务企业财务管理B物业管理基础知识C物业管理收费知识D环境管理知识
单选题（ ）是工程项目成本管理的核心内容，也是工程项目成本管理中不确定因素最多、最复杂、最基础的管理内容。A成本控制B成本预测C成本计划D成本核算
多选题下列选项中，属于员工管理主要内容的是（）。A归口管理B代理管理C员工关系管理D正常任务管理E员工价值管理
单选题在以人本的管理中，员工的（）是最基础的管理内容。A人文素养B身体健康C精神健康D安全管理
问答题施工阶段的成本控制是工程项目成本管理的核心内容，也是工程项目成本管理中不确定因素最多、最复杂、最基础的管理内容。请解释施工成本控制，并阐述施工成本控制的内容和过程。