企业管理中涉及到每个员工最直接的个人利益的工作内容是（）。A、薪酬管理B、绩效管理C、考勤管理D、培训管理
企业管理中涉及到每个员工最直接的个人利益的工作内容是（）。
- A、薪酬管理
- B、绩效管理
- C、考勤管理
- D、培训管理
相关考题：
通用电器总裁杰克?韦尔奇认为，“任何一家想竞争取胜的公司必须设法使每个员工敬业。”下列说法中，与韦尔奇的观点相符合的是（ ）。(A)只有员工高度敬业的企业才会充满希望(B)企业管理的重要任务之一是推动每一个员工努力工作(C)员工的敬业精神是由企业管理者决定的(D)非竞争性企业无需塑造员工的敬业精神
为了延长商品流通企业管理信息系统的寿命，企业员工的正确做法是()。A:未经岗前培训直接使用系统B:正确的使用系统，并对系统的改进发表建设性的意见C:每个员工同等机会使用系统D:每个员工都要对代码的变化及时更新
通用电器总裁杰克 ·韦尔奇认为，“如果一家公司想竞争取胜，必须设法使每个员工敬业”。下列说法中，与韦尔奇的观点相符合的是（ ）。A.只有员工高度敬业的企业才会充满希望B.企业管理的重要任务之一是推动每一个员工努力工作C.员工的敬业精神是由企业管理者决定的D.非竞争性企业无须塑造员工的敬业精神
每个产品XK-46需要3个直接人工小时。员工福利作为直接人工成本处理。直接人工的数据如下 直接人工数 25 每个人工每周工作时间 35小时 每个人工的周工资 $245 员工福利 25% 每个产品XK-46的直接人工成本是（）A、 $21B、 $26.25C、 $29.40D、 $36.75
单选题下列方法会为公司分发员工工资提供最好的内部控制的是（ ）。A将工资交给每个部门监督人员，再由他/她直接分发给其部门的员工B直接存到每个员工的个人银行账户里C直接由人力资源部门的代表向员工分发工资D直接由工资经理向每个员工分发工资
单选题为了保证商品流通企业管理信息系统的安全性，企业员工的正确做法是（ ）。A未经岗前培训直接使用系统B使用系统时，采用用户等级制C每个员工同等机会使用系统D每个员工都要对代码的变化及时更新
单选题你是公司的域的管理员，你为公司的每个员工创建了一个域用户账号。公司希望这些员工只有在工作时间才能登录域，你应该采取的措施是（）。A设置安全策略，要求每个员工只能在工作台时间登录域B设置域控制器安全策略，要示每个员工只能在工作时间登录域为C每个员工的计算机设置本地安全策略，要示每个员工只能在工作时间登录瑾D在“Active Directory用户和计算机”工具中在每个员工域用户账号属性中设置登录时间
单选题为了延长商品流通企业管理信息系统的寿命，企业员工的正确做法是（ ）。A未经岗前培训直接使用系统B正确的使用系统，并对系统的改进发表建设性的意见C每个员工同等机会使用系统D每个员工都要对代码的变化及时更新
单选题每个产品XK-46需要3个直接人工小时。员工福利作为直接人工成本处理。直接人工的数据如下 直接人工数 25 每个人工每周工作时间 35小时 每个人工的周工资 $245 员工福利 25% 每个产品XK-46的直接人工成本是（）A $21B $26.25C $29.40D $36.75
判断题绩效回馈面谈中涉及到的工作绩效，应是员工工作的一些事实表现，采取的行动与措施，不应讨论员工的性格。A对B错