在以人为本的管理理念指导下，我们应加强的员工评价方式是（）A、员工自评B、他人评价C、领导评价
在以人为本的管理理念指导下，我们应加强的员工评价方式是（）
- A、员工自评
- B、他人评价
- C、领导评价
相关考题：
在员工福利的改革创新阶段，对于员工福利的管理呈现出新的改革趋势，包括()：①员工福利计划与以人为本的管理理念相匹配;②员工福利管理日臻完善;③体现服务，紧随企业战略和员工需求的动态化管理;④员工福利注重沟通，体现个性化特征;⑤员工福利由提供保障为主到关注能力的提升。A、①②③④B、①③④⑤C、②③④⑤D、①②③④⑤
在员工福利的改革创新阶段，对于员工福利管理呈现出新改革趋势的陈述，错误的是()。A、员工福利更加注重以提供保障为主B、员工福利计划与以人为本的管理理念相匹配C、体现服务，紧随企业战略和员工需求的动态化管理D、员工福利注重沟通，体现个性化特征
以下关于人本管理理念说法错误的是( ) A、从内部管理的角度来，人本管理理念应在医院文化建设中得到加强B、管理者在管理过程中，必须认识到自己的管理只是工作管理，可掺杂其它内容C、在医院的运作过程中，特别是在管理过程中，应突出人本理念D、以人为本不应该只成为一个招牌、一个口号，而应当溶于各项工作之中
根据上述事例，可以判定（ ）。A．中国员工的职业素质是世界上最差的B．对中国员工来说，职业道德在无人监督的情况下几乎不起作用C．宽松的管理体现了以人为本的理念和成效D．加强中国员工公私分明的职业道德教育势在必行
各级各类档案馆要贯彻（）的理念，在档案行政管理部门的监督指导下，按照统一规划、分级管理的原则，依法开展档案收集工作，将属于本馆收集范围的具有长久保存价值的档案收集进馆。A、科学发展B、以人为本C、科学发展、以人为本D、跨越发展、以人为本
公司在统一的价值理念指导下，正在通过（），将价值理念落实到各项管理工作中，逐步在公司各项工作中全面，激励全体员工为国家电网公司的长远发展共同努力。A、文化管理实践B、企业文化C、管理创新D、创先争优
问答题“以人为本”的当代学生观的基本理念是什么？你认为如何在该理念的指导下开展教育实践，请结合实际论述。