单选题推荐信真实性的确定方法不包括()。A推荐人的日常表现B推荐人的资格审定C评价内容的事实依据D推荐人是否可靠、客观

单选题
推荐信真实性的确定方法不包括()。
A

推荐人的日常表现

B

推荐人的资格审定

C

评价内容的事实依据

D

推荐人是否可靠、客观


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安全评价方法的确定原则包括充分性原则、真实性原则、完整性原则、全面性原则。( )

企业赊销政策的内容不包括( )。A.确定信用期间B.确定信用条件C.确定现金折扣政策D.确定收账方法

下列关于推荐信的说法正确的是()A. 推荐信一般都是个人写给单位的B. 推荐信可分为自荐信和他荐信C. 推荐信中要尽量渲染被推荐人的优点和长处D. 任何人都可以写推荐信

人事测量方法主要有面试、推荐信、申请信、()、个性测验、评价中心等6个。

采用法定的化学方法确定某已知药物的真实性A、含量测定B、效价测定C、鉴别反应D、杂质检查E、t检验

确定安全评价方法时应注意的问题不包括( )。

固定资产的审计目标不包括( )。A.证实固定资产的真实性B.确定固定资产的所有权C.证实采购与付款截止期的正确性D.证实固定资产折旧方法选用的合规性及其计算的正确性

推荐信真实性的确定方法不包括( )。A.推荐人的日常表现 B.推荐人的资格审定C.评价内容的事实依据 D.推荐人是否可靠、客观

美国高校录取学生的依据不包括()。A、SAT考试成绩B、学校面试情况C、推荐信D、学生的家庭背景

有人认为推荐信用于素质测评应具备以下条件()。A、对推荐信的效度分析已证明完全有足够的效度B、接受者了解写推荐信的人并确信其诚实C、特别设计的推荐信程序使其歪曲程度达到最小,比如用强迫选择程序D、在特定情况下,能合理预期推荐书的参考价值高出“一般”的情况。比如某些专职和管理人员选拔中

一般而言,大多数推荐信都过于肯定被测者,所以推荐信被认为与求职者工作表现的关联性不强。

推荐信只能个人写给单位。

企业制定的信用条件内容不包括()A、确定信用期限B、确定折扣期限C、确定现金折扣D、确定收账方法

求职者提供的一些书面信息不包括()。A、推荐信B、申请表C、履历表D、身体素质情况

()是组织在招聘中对外部求职者进行初选时最常用的方法A、推荐信B、证明信C、背景调查D、简历

下面的测评方法中属于材料法的有()。A、申请表B、履历分析C、证明材料D、推荐信E、背景调查

企业信用政策的内容不包括()。A、确定信用期间B、确定信用条件C、确定现金折扣政策D、确定收账方法

总体设计的程序和方法不包括()。A、确定教学目标B、确定教学内容C、确定教学原则D、确定教学大纲

公关调查中对调查方法的取舍原则不包括()。A、针对性B、可行性C、综合性D、真实性

数据加密的目的不包括()。A、防止机密信息泄漏B、证实信息源的真实性C、验证接收到的数据的完整性D、确定信息在传输过场中是否被窃听

单选题总体设计的程序和方法不包括()。A确定教学目标B确定教学内容C确定教学原则D确定教学大纲

多选题有人认为推荐信用于素质测评应具备以下条件()。A对推荐信的效度分析已证明完全有足够的效度B接受者了解写推荐信的人并确信其诚实C特别设计的推荐信程序使其歪曲程度达到最小,比如用强迫选择程序D在特定情况下,能合理预期推荐书的参考价值高出“一般”的情况。比如某些专职和管理人员选拔中

多选题下面的测评方法中属于材料法的有()。A申请表B履历分析C证明材料D推荐信E背景调查

多选题组织背景调查主要采取的方法是()。A笔试B聘请代理机构C电话D访谈E要求提供推荐信

单选题推荐信的真实性的确定方法不包括( )。A推荐人的日常表现B推荐人的资格审定C书写格式的规范化D求职者联系方式的自由度

单选题求职者提供的一些书面信息不包括()。A推荐信B申请表C履历表D身体素质情况

单选题基金推介材料不包括()。A机构投资者推荐信B宣传海报C宣传单D广告