人事测量方法主要有面试、推荐信、申请信、()、个性测验、评价中心等6个。
人事测量方法主要有面试、推荐信、申请信、()、个性测验、评价中心等6个。
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以下关于推荐信的描述，错误的一项是（）A．推荐信可以用来推荐产品、项目、技术、有关人员等B．推荐信只能用来推荐他物或他人，不可以推荐自己C．推荐信包括标题、称谓、正文、落款等部分D．推荐信在本质上是书信的一种
人员甄选常采用笔试、面试、心理测试和评价中心等方法对应聘者的知识、能力、个性和动力因素进行评价，判断其是否胜任工作岗位。（)