判断题校园招募的弊端表现在录用后易产生较高的流失率,士气也比较低。()A对B错

判断题
校园招募的弊端表现在录用后易产生较高的流失率,士气也比较低。()
A

B


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下列哪项不属于外部招募的方法() A、广告招募B、人才市场招募C、校园招募D、内部员工推荐

麻醉药品是指() A.连续使用后易产生依赖性的药品B.连续使用后易产生精神依赖性的药品C.连续使用后易产生身体依赖性、能成瘾癖的药品D.连续使用后易产生精神依赖性、能成瘾癖的药品

内部招募的优点包括( )。( A )准确性高( B )成本较高( C )适应较快( D )激励性强( E )费用较低

麻醉药品是指A.连续使用后易产生依赖性的药品B.连续使用后易产生精神依赖性的药品C.经常使用后易产生身体依赖性、能成瘾癖的药品D.连续使用后易产生身体依赖性、能成瘾癖的药品E.连续使用后易产生精神依赖性、能成瘾癖的药品

对于采用稳定战略的组织而言,战略性人力资源管理问题包括( )。A.以稳定已经掌握相关工作技能的员工队伍为出发点B.提高士气C.薪酬的决策集中度比较高D.人员招募需求很大E.员工福利水平往往比较低

人才招聘会的优点是(  )。 A.双方直接见面,可信程度较高 B.介绍速度较快,费用较低 C.挑选范围和方向集中,效率较高 D.用人较为可靠,招募费用较低

收益与风险的关系表现在一般情况下,风险较大的证券,收益率也较高;收益率较低的证券,其风险也较小。

内部招聘的最大弊端在于( )。A、打击落聘人员士气B、近系繁殖C、新领导人缺乏权威性D、产生内部矛盾

端面磨削比圆周磨削在尺寸精度,表面粗糙度,生产率()A、较低,较细,较高B、较低,较粗,较高C、较高,较细,较低D、较高,较粗,较低

高压缩比之汽油引擎使用较低辛烷值汽油易产生爆震。

校园招募的弊端表现在录用后易产生较高的流失率,士气也比较低。()

在成分相同的情况下,粒状珠光体的强度和硬度比片状的(),塑性()A、较高;较好B、较低;较低C、较高;较低D、较低;较好

企业若采用严格的筹资策略,则产生的结果是()A、企业的收益较低,风险较高B、企业的收益较低,风险较低C、企业的收益较高,风险较低D、企业的收益较高,风险较高

下列招募方法中属于外部招募的是()A、推荐法、布告法B、校园招募、广告招募C、就业中介机构、布告法D、推荐法、校园招募

通过电话热线招募员工属于()A、校园招募B、广告招募C、网络招募D、特色招募

多选题在招募中,采用内部人推荐法的优点是(  )。[2012年真题]A应聘者往往对薪资待遇要求不高B应聘者比用其他方式招募的员工留任时间长C招募的成本比较低D应聘者与岗位的匹配度比较高E新员工能得到推荐人的培训与指导

单选题与其他类型基金相比,股票基金的风险( ),预期收益率( )。A较低;也较低B较低;却较高C较高;也较高D较高;却较低

单选题能够直接获得大量应聘者的相关资料,既节省招募费用,也可以缩短招募周期的招募方法是()A校园招募B人才交流会C广告招聘D职业介绍机构

多选题采用校园招聘的优点主要有()。A应聘目标群明确B人员素质较高C应聘者背景真实D招募成本比较高E有助于宣传企业的形象

单选题下列招募方法中属于外部招募的是()A推荐法、布告法B校园招募、广告招募C就业中介机构、布告法D推荐法、校园招募

单选题一家公司需要招募20名初级机械操作工,并拟在录用后对这些人员进行培训,此时,恰当的招募方法是(  )。[2013年真题]A校园招募B专业杂志广告招募C猎头公司推荐D管理层指定

不定项题C公司制药车间的生产工人以往一般通过校园招募得到,小王在设计校园招募时应考虑的问题包括( )。A校园招募采用的形式B目标学校的学生总人数C招募过程中需要使用的材料和设备D派往校园中进行招募的招募者人选

单选题通过电话热线招募员工属于()A校园招募B广告招募C网络招募D特色招募

单选题(2013.10单12)通过电话热线招募员工属于 ( )A校园招募B广告招募C网络招募D特色招募

多选题电子招募的优点包括(  )。A收益成本比相对较低B通过互联网发布的招募信息传递速度快、查询方便C信息量大,增加了组织的时间投入和文案工作D电子招募方面的技术创新减少了求职者和招募者的旅行需要E在本公司网站上发布电子招募信息时成本较低

不定项题该公司利用的招募方法是( )。A校园招募B猎头公司C招募广告D网络招募

单选题麻醉药品是指()A连续使用后易产生依赖性的药品B连续使用后易产生精神依赖性的药品C连续使用后易产生精神依赖性,能成瘾癖的药品D连续使用后易产生身体依赖性,能成瘾癖的药品E经常使用后易产生身体依赖性,能成瘾癖的药品