判断题领导者必须有能力建立好的人际关系,这是领导者成功的重要条件,合理运用人际关系所带来的价值也是成功领袖的必备要素。A对B错

判断题
领导者必须有能力建立好的人际关系,这是领导者成功的重要条件,合理运用人际关系所带来的价值也是成功领袖的必备要素。
A

B


参考解析

解析: 暂无解析

相关考题:

行政领导者的能力包括抽象思维决断能力,人际关系能力,技术能力。()

行政领导者的人际关系能力主要包括哪些?

成功领导者相对于有效的领导者来说,更强调()。 A职位提升B个体成长C内心要素D更有效

成功的领导者与有效的领导者的关系阐述错误的是() A、成功的领导者必须首先是有效的领导者B、有效的领导者晋升速度一定快,很快就会成为成功的领导者C、成功的领导者必须有良好的人际关系D、突击晋升和越级提拔大多数是在非正常情况下出现的特例

—个成功的团体领导者应具备的特点有( )。(A)真诚、坦率、友善(B)充分的想像力和判断力(C)建立良好的人际关系的能力(D)有个别心理咨询的经验且知道团体咨询

绩效管理的结果是企业领导者成功的关键要素之一。A对B错

良好的人际关系为个体的成功打下基础。有着良好人际关系的人往往容易成功。

领导的目的是()A、领导者拥有被领导者的追随B、组织中形成良好的人际关系C、领导者拥有被领导者的能力或力量D、实现组织或群体目标E、增强组织凝聚力

领导者成功的心理品质既需具备一定的能力素质,还应具备个人特征的非能力素质。具体包括()。A、领导者的个人倾向B、领导者的性格特征C、领导者自我调节特征D、领导者的组织管理水平

领导者协调人际关系的基本要求是()。A、注重尊重B、重视了解C、积极给予D、合理索求

领导者协调人际关系的艺术包括()。A、领导者协调人际关系的艺术B、领导者适时有度的艺术C、领导者留住员工的艺术D、领导者进行谈判的艺术

绩效管理的结果是企业领导者成功的关键要素之一。

()是园领导者实施领导的基本条件。A、运用权力B、科学运筹时间C、协调人际关系D、运用信息

对于在事业上取得成功的人士来说,智商高是必备的,但是更重要的是()A、情商B、人际关系C、交往能力D、与政府是否有关联

在中国科学院心理科学研究所研制的CPM领导行为评价法中,M是指()A、领导者的个人品德B、领导者的工作绩效C、领导者处理人际关系的能力D、领导者的指挥能力

领导者必须有能力建立好的人际关系,这是领导者成功的重要条件,合理运用人际关系所带来的价值也是成功领袖的必备要素。

成功的领导者一定是有效的领导者。

怎样理解成功的领导者与有效领导者?

领导者协调人际关系的基本要求()A、积极给予B、注重尊重C、重视了解D、合理索取

()能帮助你构建和谐的人际关系,同时也是你事业成功的重要资源和保证。A、社交能力B、创新能力C、表达能力D、执行能力

科特教授在对成功企业的领导者研究后,总结出实施成功领导过程中对领导者个人素质的要求有:行业和企业知识,以及下列哪些方面的要求()?A、良好的人际关系B、信誉和工作记录C、能力和技能D、个人价值观E、进取精神

一个成功的团体领导者应具备的特点有()。A、真诚、坦率、友善B、充分的想像力和判断力C、建立良好的人际关系的能力D、有个别心理咨询的经验且知道团体咨询

多选题一个成功的团体领导者应具备的特点有()。A真诚、坦率、友善B充分的想像力和判断力C建立良好的人际关系的能力D有个别心理咨询的经验且知道团体咨询

单选题行政组织内部的人际关系中,决定行政组织有无内聚力的关键是( )A领导者与领导者之间人际关系的好坏B领导者与上级领导者之间人际关系的好坏C领导者与一般行政人员之间人际关系的好坏D一般工作人员之间人际关系的好坏

单选题在中国科学院心理科学研究所研制的CPM领导行为评价法中,M是指()A领导者的个人品德B领导者的工作绩效C领导者处理人际关系的能力D领导者的指挥能力

单选题领导的目的是()A领导者拥有被领导者的追随B组织中形成良好的人际关系C领导者拥有被领导者的能力或力量D实现组织或群体目标E增强组织凝聚力

多选题领导者协调人际关系的艺术包括()。A领导者协调人际关系的艺术B领导者适时有度的艺术C领导者留住员工的艺术D领导者进行谈判的艺术