成功领导者相对于有效的领导者来说,更强调()。 A职位提升B个体成长C内心要素D更有效

成功领导者相对于有效的领导者来说,更强调()。

A职位提升

B个体成长

C内心要素

D更有效

相关考题：

领导者相对于管理者而言，突出强调____。A、决策能力 B、沟通能力 C、技术能力 D、语言能力
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权变理论强调领导的有效性取决于()。 A.领导者特性B.被领导者特性C.领导者和被领导者所处的特定环境D.领导者特性、被领导者特性和二者所处的特定环境三个因素的相互作用
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杜拉克在《有效的管理者》一书中提出的领导者素质理论是()。 A、成功领导者特征B、魅力型领导特征C、“五项主要习惯”D、有效领导者素质E、企业领导特质
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成功的领导者与有效的领导者的关系阐述错误的是() A、成功的领导者必须首先是有效的领导者B、有效的领导者晋升速度一定快，很快就会成为成功的领导者C、成功的领导者必须有良好的人际关系D、突击晋升和越级提拔大多数是在非正常情况下出现的特例
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根据领导的权变理论的观点，以下正确的是（）。A．领导者的有效性只和领导者的素质和行为有关B．领导者的有效性只与领导者和被领导者相关C．领导者的有效性只与被领导者和环境都相关D．被领导者和环境都相关
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6、情境领导模型强调有效的领导应该根据（）去匹配相应的领导者行为。A．下属成熟度B．工作任务C．领导者经验D．组织文化
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领导者特质理论认为成功的领导基于领导者个人特质。
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9、根据领导的权变理论的观点，以下正确的是（）。A．领导者的有效性只和领导者的素质和行为有关B．领导者的有效性只与领导者和被领导者相关C．领导者的有效性只与被领导者和环境都相关D．领导者的有效性与领导者、被领导者和环境都相关
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1、相对于管理者而言，领导者权力强调来自（）A．个人魅力B．职位C．兴趣D．法律赋予
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