判断题劳务分包队伍综合评价的方法只包括考评周期、考评方式与信息反馈。（）A对B错

判断题
劳务分包队伍综合评价的方法只包括考评周期、考评方式与信息反馈。（）
A

对

B

错

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劳务分包队伍综合评价的方法不包括（ ）。A.考评周期B.考评方式C.劳务管理D.信息反馈
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劳务分包队伍综合评价由（）统一部署考评工作。A、公司劳务主管部门B、分公司劳务管理部门C、项目部D、施工班组
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劳务分包队伍综合考评结果为多少分以上为优秀。（）A、65B、75C、85D、95
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下列不属于劳务分包队伍综合评价的方法（）。A、考评方式B、薪资待遇C、考评周期D、信息反馈
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劳务分包队伍综合评价的考评周期为（）A、一季度B、半年C、一年D、2年
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劳务分包队伍综合评价的方法只包括考评周期、考评方式与信息反馈。（）
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劳务分包队伍考评中，属于劳务管理考评项目的是（）A、农民工夜校管理B、入场教育C、技术交底D、成品保护
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劳务分包队伍综合评价的方法不包括（）。A、考评周期B、考评方式C、劳务管理D、信息反馈
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劳务分包队伍考评中，属于生产管理考评项目的是（）A、技术交底B、入场教育C、质量检验D、产品保护
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（）对进入集团从事分包活动的施工作业队伍实行统一管理，负责组织实施劳务作业队伍考评工作，对劳务分包队伍综合评价，布置考评任务。A、各集团所属总承包公司B、建筑集团公司劳务主管部门C、项目部门D、施工的劳务作业队伍
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劳务分包队伍综合评价的标准中，评价实行百分制，考评结果90分（含90分）以上为优秀，60～90分为合格；60分以下（含60分）为不合格。（）
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劳务分包队伍综合评价考评时，考评项目“技术交底”属于（）。A、劳务管理B、安全管理C、生产管理D、质量管理
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劳务分包队伍综合评价的方法包括（）A、考评周期B、考评对象C、考评方式D、信息反馈
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劳务分包队伍综合评价实行百分制，考评结果（）为不合格。A、80分以下B、85分以下C、90分以下D、95分以下
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某建筑公司当年新引进一支安装劳务队伍，施工作业结束后，项目部对该劳务队伍综合考评得分82分。经分公司审核汇总、公司劳务部门现场检查，确认考评结果。该安装劳务队伍的考评为（）A、合格B、基本合格C、不合格D、基本不合格
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劳务分包队伍考评中，属于综合素质管理考评项目的是（）A、入场教育B、生活区管理C、日常管理D、人员管理
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单选题劳务分包队伍综合评价的考评周期为（）A一季度B半年C一年D2年
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单选题劳务分包队伍综合评价考评时，考评项目“技术交底”属于（）。A劳务管理B安全管理C生产管理D质量管理
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单选题劳务分包队伍综合评价由（）统一部署考评工作。A公司劳务主管部门B分公司劳务管理部门C项目部D施工班组
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单选题劳务分包队伍考评中，属于生产管理考评项目的是（）A技术交底B入场教育C质量检验D产品保护
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单选题劳务分包队伍考评中，属于劳务管理考评项目的是（）A农民工夜校管理B入场教育C技术交底D成品保护
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单选题劳务分包队伍综合评价的方法不包括（）。A考评周期B考评方式C劳务管理D信息反馈
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多选题劳务分包队伍综合评价的方法包括（）A考评周期B考评对象C考评方式D信息反馈
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单选题下列不属于劳务分包队伍综合评价的方法（）。A考评方式B薪资待遇C考评周期D信息反馈
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单选题劳务分包队伍考评中，属于综合素质管理考评项目的是（）A入场教育B生活区管理C日常管理D人员管理
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单选题（）对进入集团从事分包活动的施工作业队伍实行统一管理，负责组织实施劳务作业队伍考评工作，对劳务分包队伍综合评价，布置考评任务。A各集团所属总承包公司B建筑集团公司劳务主管部门C项目部门D施工的劳务作业队伍
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单选题劳务分包队伍综合考评结果为多少分以上为优秀。（）A65B75C85D95
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