对劳务分包队伍综合评价后，可以根据评价结果确定分级标准，通常把劳务分包队伍的等级划分为（ ）等级别。A.优秀B.良好C.合格D.一般E.不合格
劳务分包队伍综合评价的方法不包括（ ）。A.考评周期B.考评方式C.劳务管理D.信息反馈
劳务分包队伍综合评价中不属于行政管理的内容有（）。A、食堂卫生B、特种作业C、资源节约D、职业病防护
劳务分包队伍综合评价的内容包括劳务管理、安全管理等6个部分。（）
凡在总承包企业承接京内、京外劳务分包工程施工的劳务分包施工作业队均应参加劳务分包队伍的综合评价。
对劳务分包队伍综合评价后，可以根据评价结果确定分级标准，通常把劳务分包队伍的等级划分为（）等级别。A、优秀B、良好C、合格D、一般E、不合格
下列不属于劳务分包队伍综合评价的方法（）。A、考评方式B、薪资待遇C、考评周期D、信息反馈
不属于对劳务分包队伍综合评价的主要内容的是（）。A、劳务管理B、项目管理C、生产管理D、技术质量管理
劳务分包队伍综合评价的内容有（） ①劳务管理 ②安全管理 ③生产管理 ④技术质量管理 ⑤行保管理 ⑥综合素质A、①②④⑤⑥B、②③④⑤⑥C、①②③④⑥D、①②③④⑤⑥
在总承包企业承接京内劳务分包工程施工的劳务分包施工作业队可以不参加劳务分包队伍的综合评价。
劳务分包队伍综合评价的方法只包括考评周期、考评方式与信息反馈。（）
下列各项中，不属于对劳务分包队伍综合评价的层面是（）。A、公司（集团公司）B、分公司（子公司）C、项目部D、施工队
劳务分包队伍综合评价的方法不包括（）。A、考评周期B、考评方式C、劳务管理D、信息反馈
对于劳务分包队伍的综合评价，可以分为过程综合评价和全面综合评价。（）
劳务分包队伍综合评价时，要求分包队伍管理体系健全，劳务管理人员（）A、应聘上岗B、竞争上岗C、持证上岗D、考核上岗
劳务分包队伍综合评价的方法包括（）A、考评周期B、考评对象C、考评方式D、信息反馈
下列属于劳务分包队伍综合评价的内容有（）A、劳务管理B、安全管理C、生产管理D、综合素质E、道德品质
判断题在总承包企业承接京内劳务分包工程施工的劳务分包施工作业队可以不参加劳务分包队伍的综合评价。A对B错
判断题凡在总承包企业承接京内、京外劳务分包工程施工的劳务分包施工作业队均应参加劳务分包队伍的综合评价。A对B错
单选题下列各项中，不属于对劳务分包队伍综合评价的层面是（）。A公司（集团公司）B分公司（子公司）C项目部D施工队
单选题劳务分包队伍综合评价的方法不包括（）。A考评周期B考评方式C劳务管理D信息反馈
判断题对于劳务分包队伍的综合评价，可以分为过程综合评价和全面综合评价。（）A对B错
多选题对劳务分包队伍综合评价后，可以根据评价结果确定分级标准，通常把劳务分包队伍的等级划分为（）等级别。A优秀B良好C合格D一般E不合格
判断题劳务分包队伍综合评价的方法只包括考评周期、考评方式与信息反馈。（）A对B错
单选题不属于对劳务分包队伍综合评价的主要内容的是（）。A劳务管理B项目管理C生产管理D技术质量管理
判断题劳务分包队伍综合评价的内容包括劳务管理、安全管理等6个部分。（）A对B错
单选题劳务分包队伍综合评价时，要求分包队伍管理体系健全，劳务管理人员（）A应聘上岗B竞争上岗C持证上岗D考核上岗