单选题在进行团队成员的个体评估时,通常要进行()的评估。A经验、学历、人际关系B年龄、能力、人际关系C经验、能力、人际关系D经验、能力、所学专业

单选题
在进行团队成员的个体评估时,通常要进行()的评估。
A

经验、学历、人际关系

B

年龄、能力、人际关系

C

经验、能力、人际关系

D

经验、能力、所学专业


参考解析

解析: 暂无解析

相关考题:

团队成员对照目标对自己进行评估,并且确定与绩效的差距。这属于正式评估中的( )。A.自我评估B.会面C.报告D.高层领导评估

资产评估机构制定的项目负责人对项目团队成员的工作进行指导、监督的控制政策和程序通常不包括()。 A、项目团队的组建和管理B、业务时间进度C、评估服务费用D、业务沟通

团队根据团队成员取得的绩效对其发展进行评估,这属于()评估方式。 A. 正式B.最终C.非正式D.临时

下列关于评估报告内部审核的说法,错误的是()。A.资产评估机构应当根据法律、行政法规、资产评估准则的规定和评估机构内部质量控制制度,对资产评估报告进行必要的内部审核B.评估机构的内部审核可以采用多种层次和形式,目前实践中多实行二级或三级审核制度,通常设两级、三级审核制度的第一级审核属于项目团队层级的审核C.质量审核体系应当包括项目团队内部相关层级的审核以及独立于项目团队之外的质量控制部门的审核,必要时,也可引人外部审核资源D.进行项目团队层级的审核时,要审核对企业经营状况是否进行了必要的了解,对评估风险是否有正确的评价

团队内部分享成果的方法是()A、明确工作成果B、以群体为基础进行绩效评估C、依据个体的贡献进行评估和激励D、召开表彰大会

在完成团队成员的初步选择、评估后,通常还要进行团队成员组合的匹配性分析,这种分析通常应从()等方面进行分析。A、年龄趋同、成员的部门来源、利益冲突、人际关系冲突B、技能重复、年龄趋同、利益冲突、人际关系冲突C、技能重复、成员性别、年龄趋同、利益冲突D、技能重复、司龄长短、年龄趋同、利益冲突

ScrumMaster在sprint回顾中的角色是?()A、决定scrum团队拾的重组情况B、引导scrum团队拾寻求提高C、领导scrum团队拾对每一个团队成员进行评估D、针对scrum团队所面临的调整提供答案

以下属于团队建设“任务型工作”的是()。A、使团队目标文件化并进行评估B、让两个成员合作C、在解决重大项目问题时采取协商决策D、所有人要求发挥积极的作用

以下哪些是项目团队建设的基本原则()。A、进行经常性的执行情况评估B、确保项目团队每位成员除了向项目经理汇报之外同时向职能经理汇报C、尽早进行项目团队建设D、解决成员间的政治分歧

开展个体化健康教育时,要先对就诊对象进行综合评估,然后确定健康教育的内容。

团队成员对照目标对自己进行评估,并且确定与绩效的差距。这属于正式评估中的()

几乎所有的情绪行为障碍儿童都会出现(),因此,专业团队成员需要对他的学习进行测验与评估。

团队根据团队成员取得的绩效对其发展进行评估,这属于()评估方式。A、正式B、最终C、非正式D、临时

对团队绩效与个人绩效相结合在绩效测评时,不仅要对整个团队进行评估,还要对每个成员对团队所做的贡献进行评估。

在进行团队成员的个体评估时,通常要进行()的评估。A、经验、学历、人际关系B、年龄、能力、人际关系C、经验、能力、人际关系D、经验、能力、所学专业

在项目执行过程中,应该通过以下哪项工作来了解团队成员的表现,向团队成员提供反馈,并对团队中的角色与职责进行适当调整?()A、项目绩效评估B、团队绩效评价C、组织绩效评价D、报告项目绩效

某厂商在对渠道成员进行绩效评估时,重点进行了铺货管理评估与库存管理评估,这属于对渠道成员的()。A、销售评估B、管理评估C、其他辅助评估D、发展评估

面对压力,个体通常会进行()的认知活动。A、评估压力对自身的利弊及程度B、评估压力的性质C、评估自己的实力D、确定自己对待压力的方式

当个体作为团队一员进行工作时。管理层如何有效地评估个体绩效?

单选题在完成团队成员的初步选择、评估后,通常还要进行团队成员组合的匹配性分析,这种分析通常应从()等方面进行分析。A年龄趋同、成员的部门来源、利益冲突、人际关系冲突B技能重复、年龄趋同、利益冲突、人际关系冲突C技能重复、成员性别、年龄趋同、利益冲突D技能重复、司龄长短、年龄趋同、利益冲突

问答题当个体作为团队一员进行工作时。管理层如何有效地评估个体绩效?

单选题团队根据团队成员取得的绩效对其发展进行评估,这属于()评估方式。A正式B最终C非正式D临时

单选题关于如何策划和运作一个季度评估,下列做法正确的是?()A在进行结果评估时,把团队所有成员都卷入进来B在结果评估时,从深入问题开始询问C错得离谱的失误没有任何价值D为体现领导智慧,领导应先说后听

多选题团队内部分享成果的方法是()A明确工作成果B以群体为基础进行绩效评估C依据个体的贡献进行评估和激励D召开表彰大会

单选题ScrumMaster在sprint回顾中的角色是?()A决定scrum团队拾的重组情况B引导scrum团队拾寻求提高C领导scrum团队拾对每一个团队成员进行评估D针对scrum团队所面临的调整提供答案

填空题团队成员对照目标对自己进行评估,并且确定与绩效的差距。这属于正式评估中的()

单选题某厂商在对渠道成员进行绩效评估时,重点进行了铺货管理评估与库存管理评估,这属于对渠道成员的()。A销售评估B管理评估C其他辅助评估D发展评估