“我们以前没有过先例”,找这种借口的人往往缺乏:()。 A.集体意识和创新能力B.创新意识和创新能力C.合作意识和领导能力D.集体意识和领导能力
治疗师指示孩子找借口发脾气,再要求父母找借口制止他,这样就使行为系列置于控制之下。这是一些治疗师使用的()。 A.直截了当的指导B.借口技术C.似是而非法D.重构问题
“成功和借口住在同一个屋檐下”,遇到问题习惯找借口的人永远不会成功。() 此题为判断题(对，错)。
处理例行问题往往缺乏信息资料，无先例可循，无固定模式，往往需要运用创造性思维来解决。()
根据孩子出生顺序,排行()可能会有依赖性喜欢找借口,缺乏解决问题的能力,容易养成依赖和好逸恶劳的习性 A老大B老三C老么D老二
拒绝别人的请求要真诚，所以绝不要拖延、找借口。()
领导让你做一个报告，需要找同事借材料，同事老找借口不借给你材料，怎么办?
在人际交往中，找借口避开自己讨厌的人的纠缠，这属于（）A积极强化B消极强化C厌恶形式强化D消退
“我们以前没有过先例”，找这种借口的人往往缺乏（）A、集体意识B、创新能力C、合作意识D、领导能力
完不成任务时往往归咎于客观原因，属于（）A、平行找借口B、往下找借口C、往上找借口D、往外找借口
中国公民在国外或者以探亲旅游为借口在国外超生的，不受我们国家生育政策的约束。这种说法对吗？
失败有4个原因，下面哪个不是失败的原因（）A、为失败找借口B、总是忠于自己C、没有明确的人生价值D、沟通态度不良
我们要做勤奋的人，不要做懒惰的人。懒惰的最大特征是（）A、感觉很累B、从事睡觉C、办事拖拉D、借口很多
单选题完不成任务时往往归咎于客观原因，属于（）A平行找借口B往下找借口C往上找借口D往外找借口
问答题在现实生活中，问题总是与我们朝夕相处，相依为伴，然而世上没有解决不了的问题，办法总比问题多。遇到问题和困难时，应该主动找办法解决，而不是找借口逃避。在许多情况下，“问题”只不过是人们逃避责任、拒绝努力的借口。但是，一个优秀的员工总是崇尚这样的理念：不找借口找方法，办法总比问题多。任何问题只要被发现了，在认真分析后，总能找到相应的解决办法。一个会解决问题的人，不仅会带着自动自发的精神去努力工作，而且还可以因为掌握方法而创造非凡的业绩。他可以在复杂的环境中掌握自己的命运，把不可能变为可能，最后实现自己的目标。（2分钟）
填空题（）是建立在猜测基础上的，这种猜测往往缺乏（）。
单选题上文主要想告诉我们什么？（ ）A成功需要坚持B不要总是找借口C应该严格要求自己D计划往往赶不上变化
判断题处理例行问题往往缺乏信息资料，无先例可循，无固定模式，往往需要运用创造性思维来解决。A对B错
单选题在人际交往中，找借口避开自己讨厌的人的纠缠，这属于（）A积极强化B消极强化C厌恶形式强化D消退
单选题问：从对话中我们知道什么？A4点以前可以找老师B4点以后可以找老师C随时可以找老师D到家里找老师
单选题失败有4个原因，下面哪个不是失败的原因（）A为失败找借口B总是忠于自己C没有明确的人生价值D沟通态度不良
单选题我们要做勤奋的人，不要做懒惰的人。懒惰的最大特征是（）A感觉很累B从事睡觉C办事拖拉D借口很多