多选题小集团在企业文化传播中的积极作用是（）。A增进信息沟通和交流B通过利用非正式组织沟通协调C发挥员工们的多种兴趣、爱好和特长D传播内容有时候失真

多选题
小集团在企业文化传播中的积极作用是（）。
A

增进信息沟通和交流

B

通过利用非正式组织沟通协调

C

发挥员工们的多种兴趣、爱好和特长

D

传播内容有时候失真

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()是指企业文化发展过程中不同特质的文化在相互接触、交流时所产生的撞击、对抗和竞争。 A、企业文化积累B、企业文化传播C、企业文化冲突D、企业文化整合
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企业文化传播是指企业文化发展过程中不同特质的文化在相互接触、交流时所产生的撞击、对抗和竞争。() 此题为判断题(对，错)。
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()是指企业文化发展过程中不同特质的文化相互接触、交流时产生的撞击、对抗和竞争。 A、企业文化传播B、企业文化冲突C、企业文化积累D、企业文化管理
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()作为传播过程中的“中介”,在企业文化传播中首先扮演这企业文化的受传者,他们在接受企业文化后,在企业内部二次传播企业文化,同时扮演了员工的意见导向人物。 A.企业领导层B.英雄模范人物C.普通员工D.意见领袖
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企业文化在传播的过程中,冲突是可以避免的。() 此题为判断题(对，错)。
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企业文化传播可以区分为()。 A.企业文化反传播B.企业文化全传播C.企业文化内传播D.企业文化外传播E.企业文化正传播
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企业文化外传播的主要通道有() A.成熟.成型企业文化的主动输出传播B.成熟.成型企业文化的被动输出传播C.成熟.成型企业文化的示范传播D.企业文化行为客体的攀比与模仿E.企业文化行为主体的攀比与模仿
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1．企业文化在传播中，要尽量避免冲突，才能顺利进行。（ ）
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（）在企业中具有传播和解释企业文化的功能。A人力资源部门B企业发展规划部门C企业文化网络D企业文化节点
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企业文化在传播中，要尽量避免冲突，才能顺利进行。（）A对B错
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企业文化在传播过程中，冲突是可以避免的。
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企业文化传播中（）的传播作用最大。A、企业文化专职人员B、英雄模范人物C、意见领袖D、企业领导层
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企业文化在传播中，要尽量避免冲突，才能顺利进行。
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简述企业家在企业文化传播中的地位和作用。
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企业文化传播过程包括（）。A、企业文化的内传播B、企业文化的直接传播C、企业文化的外传播D、企业文化的间接传播
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在企业文化生成过程中，（）起着催化、引导的作用。A、传播媒介B、传播沟通C、传播模式D、传播行为
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在企业文化传播媒介中，答记者问属于（）。A、实物媒介B、人体媒介C、大众传播媒介D、符号媒介
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在公司各层级建立健全企业文化建设与公司科学发展需求相适应的动态调控机制，推进企业文化建设持续改进，引导、规范、促进各单位按照企业文化“五统一”要求开展企业文化建设，更好地发挥企业文化建设促进公司科学发展的积极作用。这指的是（）A、企业文化落地工程B、企业文化传播工程C、企业文化评价工程D、企业文化宣传工程
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“企业文化”的概念及理论是建立在何种传播层次上的（）A、人际传播B、群体传播C、组织传播D、大众传播
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问答题简述企业家在企业文化传播中的地位和作用。
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多选题企业文化传播过程包括：（）。A企业文化的内传播B企业文化的直接传播C企业文化的外传播D企业文化的间接传播
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判断题企业文化在传播过程中，冲突是可以避免的。A对B错
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判断题企业文化在传播中，要尽量避免冲突，才能顺利进行。A对B错
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单选题在公司各层级建立健全企业文化建设与公司科学发展需求相适应的动态调控机制，推进企业文化建设持续改进，引导、规范、促进各单位按照企业文化“五统一”要求开展企业文化建设，更好地发挥企业文化建设促进公司科学发展的积极作用。这指的是（）A企业文化落地工程B企业文化传播工程C企业文化评价工程D企业文化宣传工程
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单选题（）在企业中具有传播和解释企业文化的功能。A人力资源部门B企业发展规划部门C企业文化网络D企业文化节点
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