1．企业文化在传播中，要尽量避免冲突，才能顺利进行。（ ）

1．企业文化在传播中，要尽量避免冲突，才能顺利进行。（ ）

参考解析

解析：正确答案：企业文化在传播中，冲突是不可避免的，而且正是由于企业文化冲突的存在，才推动了企业文化不断进步。

相关考题：

()是指企业文化发展过程中不同特质的文化在相互接触、交流时所产生的撞击、对抗和竞争。 A、企业文化积累B、企业文化传播C、企业文化冲突D、企业文化整合
查看答案
()企业文化变革是有企业文化特质改变所引起的企业文化整体结构的变化。 A、企业文化积累B、企业文化传播C、企业文化冲突D、企业文化变革
查看答案
()是指企业文化特质的保存以及企业文化新特质不断增长的发展过程。 A、企业文化积累B、企业文化传播C、企业文化冲突D、企业文化整合
查看答案
()是指企业文化发展过程中不同特质的文化相互接触、交流时产生的撞击、对抗和竞争。 A、企业文化传播B、企业文化冲突C、企业文化积累D、企业文化管理
查看答案
企业文化在传播的过程中,冲突是可以避免的。() 此题为判断题(对，错)。
查看答案
()是企业文化整合的直接条件。 A.企业文化积累B.企业文化传播C.企业文化冲突D.企业文化创新
查看答案
()是企业文化整合的前提条件。 A.企业文化积累B.企业文化传播C.企业文化冲突D.企业文化创新
查看答案
1．实施企业文化传播工程的重点内容是什么？
查看答案
1．公司实施企业文化传播工程，目的是增强企业文化的( )，传播公司统一的企业文化。（A）穿透力（B）影响力（C）震撼力（D）战斗力
查看答案
1．公司在企业文化建设年度考核中，重点从( )等方面进行，考核结果纳入公司企业负责人年度业绩考核。（A）企业文化建设管理（B）开展企业文化传播工程（C）开展企业文化落地工程（D）开展企业文化评价工程
查看答案
1．企业文化传播工程年度重点项目建设管理流程是什么？
查看答案
1．加强企业文化传播工作的整体策划和统一管理，健全各层级协同工作机制，要充分发挥（ ）在企业文化建设中的重要作用。（A）公司报刊（B）公司网站（C）公司视频（D）公司媒体
查看答案
1．什么是企业文化传播工程？
查看答案
企业文化在传播中，要尽量避免冲突，才能顺利进行。（）A对B错
查看答案
服务人员和门卫部要采取适当方式，尽量避免在公司发生较大的（）。A、矛盾B、混乱C、冲突D、影响
查看答案
企业文化在传播过程中，冲突是可以避免的。
查看答案
综合性大型企业文化活动，一般有较长的时间跨度，在安排中要避免如下的冲突：（）。A、避免与国家规定的节假日冲突B、避免与企业的生产和市场运作冲突C、避免与当地政府的活动相冲突D、避免与企业员工的其他重大活动相冲突
查看答案
企业文化在传播中，要尽量避免冲突，才能顺利进行。
查看答案
企业文化传播是企业文化整合的前提条件，企业文化冲突是企业文化整合的直接条件。
查看答案
企业文化特质改变引起的企业文化整体结构的变化，叫（）。A、企业文化传播B、企业文化冲突C、企业文化选择D、企业文化变革
查看答案
在进行传播模型测试中应尽量避免选择高速公路、高架或较宽的公路。
查看答案
冲突总是不好的，应该尽量避免。
查看答案
在团队管理中，应该尽量避免把情绪性冲突演变成（）。A、建设性重推B、破坏性冲突C、实质性冲突D、目标性冲突
查看答案
单选题企业文化特质改变引起的企业文化整体结构的变化，叫（）。A企业文化传播B企业文化冲突C企业文化选择D企业文化变革
查看答案
判断题企业文化在传播过程中，冲突是可以避免的。A对B错
查看答案
判断题企业文化在传播中，要尽量避免冲突，才能顺利进行。A对B错
查看答案
多选题综合性大型企业文化活动，一般有较长的时间跨度，在安排中要避免如下的冲突：（）。A避免与国家规定的节假日冲突B避免与企业的生产和市场运作冲突C避免与当地政府的活动相冲突D避免与企业员工的其他重大活动相冲突
查看答案
热门标签