单选题一个人在工作岗位上努力进取，很大程度上他是在为谁工作？（）A政府B朋友C自己D单位
单选题
一个人在工作岗位上努力进取，很大程度上他是在为谁工作？（）
A
政府
B
朋友
C
自己
D
单位
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解析：
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以期望理论为基础的波特－劳勒模型表明:职务工作中的实际成绩()。 A、主要取决于所作的努力B、主要取决于一个人做该项工作的能力C、主要取决于一个人对所做工作的理解力D、在很大程度上受所作的努力的影响
从前，一个名叫査尔斯?兰博的美国人在东印度公司工作。他厌倦了工作，认为工作是一种“牢笼”。后来他辞掉了工作。可过了两年，他却感到难以忍受，对什么都失去了兴趣——“没有工作比工作过度劳累更坏”。同样，一直忙碌的卡左本在同事们的劝说下离开工作岗位休闲几天，伹没过几天，他又回到工作岗位上。他说：“我宁可带病坚持工作，也不愿无所事事，什么事情也不做，那才是世界上最痛苦的事情。”上述事例给我们的启示是（ ）。(A)工作是一个牢笼，要自由，就必须打破这个牢笼(B)劳动已经积淀为人的本能，人不劳动反而难以忍受(C)劳动之中内在地蕴涵着快乐，应当用心体会(D)不能不把工作当回事，也不能太把工作当回事
从前，一个名叫査尔斯?兰博的美国人在东印度公司工作。他厌倦了工作，认为工作是一种“牢笼”。后来他辞掉了工作。可过了两年，他却感到难以忍受，对什么都失去了兴趣——“没有工作比工作过度劳累更坏”。同样，一直忙碌的卡左本在同事们的劝说下离开工作岗位休闲几天，伹没过几天，他又回到工作岗位上。他说：“我宁可带病坚持工作，也不愿无所事事，什么事情也不做，那才是世界上最痛苦的事情。”通过上述事例，可以认为（ ）。(A)卡左本一直在十分忙碌地工作着(B)卡左本总是带病坚持工作，精神可嘉(C)卡左本由于生活所迫，无奈地工作着(D)卡左本的心理是病态的
从前，一个名叫査尔斯?兰博的美国人在东印度公司工作。他厌倦了工作，认为工作是一种“牢笼”。后来他辞掉了工作。可过了两年，他却感到难以忍受，对什么都失去了兴趣——“没有工作比工作过度劳累更坏”。同样，一直忙碌的卡左本在同事们的劝说下离开工作岗位休闲几天，伹没过几天，他又回到工作岗位上。他说：“我宁可带病坚持工作，也不愿无所事事，什么事情也不做，那才是世界上最痛苦的事情。”通过上述事例，可以认定（ ）。(A)兰博因嫌赚钱太少而离开了工作(B)兰博比较懒惰，因为工作劳累而抛弃工作(C)兰博是个好高骛远的人，他对自己并不了解(D)兰博是一个在幻想中追求个人自由的人
罗特利斯伯格在（）一书中指出，“一个人是不是全心全意地为组织提供他的服务，在很大程度上取决于他对他的工作、对他工作上的同伴和他的上级的感觉。”A《管理和工人》B《组织中的人》C《职工生产率中人的因素》D《管理和士气》
单选题罗特利斯伯格在（）一书中指出，“一个人是不是全心全意地为组织提供他的服务，在很大程度上取决于他对他的工作、对他工作上的同伴和他的上级的感觉。”A《管理和工人》B《组织中的人》C《职工生产率中人的因素》D《管理和士气》
单选题在为每一个工作岗位配备最优秀的员工、为每一位员工寻找最合适岗位的双向选择与调整中怎样操作，基本上还停留在经验阶段，很大程度上依赖于主管人员的个人判断。美国著名的职业指导专家提出“职业性向理论”。这位美国专家是（ ）A赫茨伯格B马斯洛C霍兰德D泰罗