政府干预对外贸易的目的是( )。A．保护国内产业B．维持本国经济增长C．实现国内充分就业D．实现国际收支平衡E．提高经济效率，促进资源优化配置
市场经济宏观上能促进社会资源配置的优化,微观上能充分调动企业和劳动者提高效率的积极性。() 此题为判断题(对，错)。
实现公共人力资源管理制度化的意义在于()A、有利于促进经济增长B、有利于促进公共人力资源整体结构的优化C、有助于从源头上遏制腐败D、有利于推动政治文明建设
与经济增长相比,经济发展更加强调的内容有（）。A.促进经济结构优化 B.提高经济增长的速度与效益C.实现发展成果的合理分配 D.促进经济增长与资源环境相协调
政府增加养老、医疗、失业等保险基金支出有利于：A:实现充分就业B:优化资源配置C:调节收入分配D:促进经济增长
政府改拨款为贷款、强化预算约束等措施有利于（ ）。A.实现充分就业B.优化资源配置C.调节收入分配D.促进经济增长
职业培训的作用是提高劳动者素质、（）、提升我国企业在国际市场中的竞争能力、预防失业、实现经济增长方式的转变等A、促进生产发展B、促进经济效益C、促进就业D、促进工作
建立劳动合同制度，可以增强劳动者的竞争意识，促进劳动者自身素质的提高。因为实行劳动合同制（）A、可以促进劳动力资源的合理配置B、用人单位与劳动者双向选择要通过就业竞争来实现C、有利于调动劳动者的劳动积极性D、使劳动者的各项权益得到切实的保护
科学的职业分类体系可以实现人力资源的优化配置，充分发挥劳动者积极性，促进经济增长。
税收既可以优化资源配置、刺激经济增长，也可能扭曲资源配置，阻碍经济发展。
运营管理工作实现的目标除了为全行经营转型提供基础性支持以外，还包括（ ）。A、建立科学风险管控体系B、提升业务运行效率C、形成合理统一的运营布局D、实现人力资源优化配置
关于企业人力资源配置的分类，下列说法错误的是（）。A、从配置的方式上可以分为空间上和时间上的优化配置B、从配置的性质上可以分为数量配置与质量配置C、从配置的结构上可以分为企业人力资源的总量与结构配置D、从配置的范围上可以分为企业人力资源的个体配置与整体配置
在市场经济条件下，人力资源激励是实现人力资源优化配置的根本途径。（）
市场经济宏观上能促进社会资源配置优化，能充分调动企业和劳动者提高效率的积极性。
科学的职业定向的策略可以（）。A、科学地分析和评估自己B、最大限度地发挥自身的潜能与特长C、促进人力资源的合理配置D、满足社会对人才的需求
紧缩的货币和财政政策是在需要调整经济结构、优化资源配置、促进经济增长时采用。
优化资源配置、维护市场统一、促进社会公平、实现国家长治久安的制度保障是（）A、科学的税收体制B、科学的财税体制C、科学的经济体制D、科学的管理体制
政府干预对外贸易的目的是（ ）。A、保护国内产业B、维持本国经济增长C、实现国内充分就业D、实现国际收支平衡E、提高经济效率，促进资源优化配置
加快推进社会信用体系建设，是促进资源优化配置、扩大内需、促进产业结构优化升级的重要前提，是完善科学发展机制的迫切要求（）
单选题政府增加养老、医疗、失业等保险基金支出有利于: ( )A实现充分就业B优化资源配置C调节收入分配D促进经济增长
单选题优化资源配置、维护市场统一、促进社会公平、实现国家长治久安的制度保障是（）。A科学的税收体制B科学的财税体制C科学的经济体制D科学的管理体制
多选题科学的职业定向的策略可以（）。A科学地分析和评估自己B最大限度地发挥自身的潜能与特长C促进人力资源的合理配置D满足社会对人才的需求
判断题在市场经济条件下，人力资源激励是实现人力资源优化配置的根本途径。A对B错
判断题市场经济宏观上能促进社会资源配置优化，能充分调动企业和劳动者提高效率的积极性。A对B错
多选题政府干预对外贸易的目的不包括（）。A保护国内产业B维持本国经济增长C实现国内充分就业D实现国际收支平衡E提高经济效率，促进资源优化配置
单选题职业培训的作用是提高劳动者素质、（）、提升我国企业在国际市场中的竞争能力、预防失业、实现经济增长方式的转变等A促进生产发展B促进经济效益C促进就业D促进工作