单选题在绩效评价中,()常常被用作粹级评价技术的一种有效补充。A关键事件法B目标管理法C评价尺度表D心理测试法
单选题
在绩效评价中,()常常被用作粹级评价技术的一种有效补充。
A
关键事件法
B
目标管理法
C
评价尺度表
D
心理测试法
参考解析
解析:
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关子护理人员绩效评价的方法,下列哪些描述正确( )A.简明扼要地描述人员的业绩称为关键事件法B.应用叙述法进行评价其主观倾向性较大C.护理人员绩效水平接近时应用排序法有一定难度D.目标管理是一种有效评价护士绩效的方法E.绩效评价表是一种被广泛采用的绩效评价方法
想如何避免在绩效评价中可能出现的评价者个人偏见、趋中趋势和晕轮效应等问题,可以从()做出努力。A、确保评价者清楚地了解各种在绩效评价过程中容易出现的问题B、选择正确的评价工具C、对评价者进行如何避免在绩效评价过程中容易出现的问题的培训D、以上都对
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