单选题在绩效评价中,()常常被用作粹级评价技术的一种有效补充。A关键事件法B目标管理法C评价尺度表D心理测试法

单选题
在绩效评价中,()常常被用作粹级评价技术的一种有效补充。
A

关键事件法

B

目标管理法

C

评价尺度表

D

心理测试法


参考解析

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下列各项中,哪几项是财务数字化转型路径的绩效评价内容()。 A、领导力转型绩效评价B、管理模式转型绩效评价C、生产模式转型绩效评价D、客户体验转型绩效评价

关子护理人员绩效评价的方法,下列哪些描述正确( )A.简明扼要地描述人员的业绩称为关键事件法B.应用叙述法进行评价其主观倾向性较大C.护理人员绩效水平接近时应用排序法有一定难度D.目标管理是一种有效评价护士绩效的方法E.绩效评价表是一种被广泛采用的绩效评价方法

在绩效考核的技术中,一种最简单和运用最普遍的绩效评价方法是()。A.行为观察量表法B.行为锚定法C.图评价尺度法D.强制分布法

卓越绩效评价与管理体系审核在本质上的不同在于卓越绩效评价属于( )。 A.诊断式评价 B.合格评定C.符合性兼顾有效性评价 D.符合性评价

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绩效评价在专业技术人员激励中的作用()。A、评价B、区分C、反馈D、管理

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绩效评价在专业技术人员激励中的应用主要有()。A、评价B、区分C、反馈D、管理

绩效监控和绩效评价决策都需要建立在准确、有效地绩效信息之上。

绩效评价方法是绩效评价的重点和难点,也是绩效管理的一个技术性很强的内容。

眨眼常被用作一种掩饰的手段。

评估机构执行绩效评价业务,在绩效评价阶段的前期准备不包括()。A、接受绩效评价主体的委托,签订业务约定书B、成立绩效评价工作组C、对数据进行甄别、汇总和分析D、制定绩效评价方案

从实际应用来看,绩效评价的结果在人力资源各子职能中,最常被用于()的决策。A、工资奖金B、劳动纪律C、培训D、晋升

绩效评价的目标是?在绩效评价过程中把握哪些原则?

企业让下属员工对主管人员作绩效评价时通常被称为()A、下级评价B、主动评价C、个别评价D、自下而上的反馈

()是在特定时间用特定指标表示期望结果的一种明确状态,成为项目绩效评价的标准。A、项目评价时间B、项目绩效评价目标C、项目绩效准则D、项目绩效报告

想如何避免在绩效评价中可能出现的评价者个人偏见、趋中趋势和晕轮效应等问题,可以从()做出努力。A、确保评价者清楚地了解各种在绩效评价过程中容易出现的问题B、选择正确的评价工具C、对评价者进行如何避免在绩效评价过程中容易出现的问题的培训D、以上都对

在设计绩效评价制度时,可以从哪些层次上展开()A、公司级绩效评价B、部门级绩效评价C、个人评价D、团队绩效评价E、关键事件绩效评价

速度级常被用作大型汽轮机的()。A、中压缸第一级;B、末级;C、调节级;D、任一压力级。

判断题眨眼常被用作一种掩饰的手段。A对B错

问答题绩效评价的目标是?在绩效评价过程中把握哪些原则?

单选题()是在特定时间用特定指标表示期望结果的一种明确状态,成为项目绩效评价的标准。A项目评价时间B项目绩效评价目标C项目绩效准则D项目绩效报告

单选题想如何避免在绩效评价中可能出现的评价者个人偏见、趋中趋势和晕轮效应等问题,可以从()做出努力。A确保评价者清楚地了解各种在绩效评价过程中容易出现的问题B选择正确的评价工具C对评价者进行如何避免在绩效评价过程中容易出现的问题的培训D以上都对

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