多选题在日本企业培训中与自我开发相关的培训制度主要包括()。A员工知识培训制度B函授教育支持制度C自学资助制D“自主管理”活动制度

多选题
在日本企业培训中与自我开发相关的培训制度主要包括()。
A

员工知识培训制度

B

函授教育支持制度

C

自学资助制

D

“自主管理”活动制度


参考解析

解析: 暂无解析

相关考题:

企业的培训与开发主要包括()活动。 A新员工导向培训B技能培训C管理培训与开发D职业生涯开发

在培训开发部门的主要职能中,不包括( )。A.制定企业的年度培训开发计划B.审批早度培训开发预算C.制定支持经营战略达成的培训开发战略D.实施各类培训开发计划

在培训开发部门的主要职能中,不包括( )。A.制定企业的年度培训开发计划B.审批年度培训开发预算C.制定支持经营战略达成的培训开发战略D.实施各类培训开发计划

起草培训制度草案,一般应包括( ).A.企业员工培训开发的战略目标B.企业员工培训制度的解释与修订C.实施企业员工培训的基本宗旨D.企业员工培训制度的核准与实施办法E.制定企业员工培训制度的依据

关于培训与开发计划制定,说法正确的有()。A:培训与开发计划是组织进行培训与开发管理的实施规程B:培训与开发的签发人就是培训与开发的责任人C:培训与开发包括计划变更或调整方式D:在制定培训与开发计划时,要从企业的实际出发,充分利用各种资源E:培训与开发的地点是指计划制定的地点

下列开发活动属于内部培训与开发的有()。A:在岗培训与开发B:岗外培训开发C:专业职能培训与开发D:基础培训与开发E:员工制度培训与开发

()主要包括员工培训的时间和费用安排以及相关制度保障。A.企业培训政策B.企业相关培训策略C.企业培训要求D.企业相关培训计划

员工培训开发实施管理系统包括( )等。A.企业员工培训开发模式的选择及职能部门的设置B.各项管理制度的制定与执行C.培训开发的实施计划、细则、方案的制订D.贯彻与落实,培训开发的现场组织与管理E.培训经费的预算、核算与决算

企业培训与开发部门的主要职能包括( )。A.制定支持企业经营战略的培训与开发战略B.制定企业年度培训与开发预算C.帮助和指导员工个人职业生涯发展计划D.在日常工作中鼓励员工持续不断地学习E.管理好员工培训与开发的档案

培训与开发部门的主要职能不包括(  )。A.制定企业的年度培训开发计划B.审批年度培训开发预算C.制定支持经营战略达成的培训开发战略D.实施各类培训开发计划

从培训的方式来看,企业员工培训包括(  )。A. 知识培训B. 职内培训C. 技能培训D. 职外培训E. 自我开发

(2016年5月) 从培训的方式来看,企业员工培训包括() 。A.知识培训B.职内培训C.技能培训D.职外培训E.自我开发

在培训开发部门的主要职能中,不包括()。A、制订企业的年度培训开发计划B、审批年度培训开发预算C、制订支持经营战略达成的培训开发战略D、实施各类培训开发计划

下列关于培训与开发计划制订的陈述,正确的是()。A、培训与开发计划是组织进行培训与开发管理的实施规程B、培训与开发的签发人就是培训与开发的责任人C、培训与开发计划包括计划变更或调整方式D、在制订培训与开发计划时,要从企业的实际出发,充分利用各种资源E、制订培训与开发计划包括:制定操作程序、选择和设计相应的培训与开发内容、培训与开发方法、培训与开发形式等

在员工培训与开发的实践过程中,目前探索并普遍运用的方法主要集中于()A、在职培训B、工作轮换C、视听培训D、企业外培训

企业培训制度体系中应该包括的内容主要有()。A、制定企业员工培训制度的依据;B、实施企业员工培训制度的目的和宗旨;C、企业员工培训制度实施的方法以及企业培训制度的核准和执行;D、战略管理培训制度体系。

如果企业要制订培训制度,其内容应具体包括()这几方面。A、制定企业员工培训制度的依据B、实施企业员工培训的目的或宗旨C、企业员工培训制度实施方法D、企业培训制度的核准与施行E、企业培训制度的解释与修订

某公司对企业员工实行培训,主要采用了讲授法和讨论法等。培训后进行了评价,取得了非常好的效果。内部培训与开发包括()A、在岗培训与开发B、岗外培训与开发C、地方政府主办的培训与开发D、社会力量办学

培训与开发部门的职能包括()。A、制订企业季度的培训与开发计划B、确定企业内部和外部的培训与开发资源C、制订年度培训与开发预算D、实施各类培训与开发计划E、制订支持企业经营战略的培训与开发计划

在日本企业培训中与自我开发相关的培训制度主要包括()。A、“自主管理”活动制度B、函授教育支持制度C、自学资助制D、员工知识培训制度

在一些美国企业中提倡员工参与培训与开发工作,实行所谓的“自我申告”制度,取得了很好的效果。

多选题下列关于培训与开发计划制订的陈述,正确的是()。A培训与开发计划是组织进行培训与开发管理的实施规程B培训与开发的签发人就是培训与开发的责任人C培训与开发计划包括计划变更或调整方式D在制订培训与开发计划时,要从企业的实际出发,充分利用各种资源E制订培训与开发计划包括:制定操作程序、选择和设计相应的培训与开发内容、培训与开发方法、培训与开发形式等

多选题培训与开发部门的职能包括()。A制订企业季度的培训与开发计划B确定企业内部和外部的培训与开发资源C制订年度培训与开发预算D实施各类培训与开发计划E制订支持企业经营战略的培训与开发计划

多选题从培训的方式来看,企业员工培训包括(  )A知识培训B职内培训C技能培训D职外培训E自我开发

多选题员工培训开发实施管理系统包括()等。A企业员工培训开发模式的选择及职能部门的设置B各项管理制度的制定与执行C培训开发的实施计划、细则、方案的制订D贯彻与落实,培训开发的现场组织与管理E培训经费的预算、核算与决算

单选题在培训开发部门的主要职能中,不包括()。A制订企业的年度培训开发计划B审批年度培训开发预算C制订支持经营战略达成的培训开发战略D实施各类培训开发计划

多选题企业培训与开发部门的主要职能包括( )。A制定支持企业经营战略的培训与开发战略B制定企业年度培训与开发预算C帮助和指导员工个人职业生涯发展计划D在日常工作中鼓励员工持续不断地学习E管理好员工培训与开发的档案