多选题(2014.4多26)下列选项中属于人力资源特征的有 ( )A生成过程的时代性B开发对象的能动性C使用过程的时效性D开发过程的持续性E闲置过程的消耗性

多选题
(2014.4多26)下列选项中属于人力资源特征的有 ( )
A

生成过程的时代性

B

开发对象的能动性

C

使用过程的时效性

D

开发过程的持续性

E

闲置过程的消耗性


参考解析

解析:

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下列选项中属于商务服务业的有()。 A、人力资源服务B、企业管理服务C、安全保护服务D、其他现代服务

下列选项中,属于企业内部环境的有()。 A. 人力资源B.企业文化C.发展战略D.治理结构

下列选项中,不属于胜任特征模型对人力资源管理活动的主要作用的是( )。A.工作分析B.绩效考核C.员工培训D.明确目标

下列选项中,属于人力资源管理的内容的有A.人力资源的规划与决策B.员工的选聘与更新C.员工的教育与培训D.员工的配臵与使用

下列选项中,不属于事故特征的是( )。

下列选项中,属于专利资产特征的有(  )A.法律特征B.技术特征C.经济特征D.地域特征E.领域特征

下列选项中,不属于企业人力资源规划的外部环境的是( )。A.经济环境B.人口环境C.企业特征D.文化法律等因素

下列选项中,不属于胜任特征模型对人力资源管理活动的主要作用的是()。A:工作分析B:绩效考核C:员工培训D:明确目标

下列选项中,不属于项目非财务分析内容的是()。A:产品特征分析B:项目建设环境分析C:项目组织与人力资源水平分析D:项目现金流量分析

下列选项中,哪些属于自然资源的特征?()A、可用性B、区域性C、唯一性D、多宜性

每个人都有自己独特的性格特征,下列选项中属于性格特征的有()A、诚实B、虚伪C、骄傲D、虚荣

下列选项中,属于企业内部控制业务应用指引的有()。A、资金活动B、资金管理C、人力资源D、担保业务

下列选项中属于江南类型的特征的有()A、明媚秀丽B、曲折幽深C、淡雅素净D、淡雅朴素

下列选项中,属于人力资源管理的内容的有()。A、人力资源的规划与决策B、员工的选聘与更新C、员工的教育与培训D、员工的配置与使用

下列选项中属于人力资源特征的有()A、生成过程的时代性B、开发对象的能动性C、使用过程的时效性D、开发过程的持续性E、闲置过程的消耗性

下列选项中,属于女性客户的消费特征的是()。A、追求时尚B、重实用C、议论多D、购物精打细算E、购买目标明确

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多选题下列选项中,哪些属于自然资源的特征?()A可用性B区域性C唯一性D多宜性

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多选题下列选项中属于人力资源特征的有()A生成过程的时代性B开发对象的能动性C使用过程的时效性D开发过程的持续性E闲置过程的消耗性

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多选题下列选项中,属于企业内部控制业务应用指引的有()。A资金活动B资金管理C人力资源D担保业务

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