问答题何谓抽样效率，如何评价设计效果？
问答题
何谓抽样效率，如何评价设计效果？
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培训效果评价的三个层次包括A.过程评价、近期效果评价、远期效果评价B.过程评价、结局评价、效率评价C.过程评价、形成评价、效率评价D.过程评价、形成评价、效应评价E.过程评价、结局评价、效应评价
与简单随机抽样进行比较，样本设计效果系数Deff 1表明（）。A、所考虑的抽样设计比简单随机抽样效率低B、所考虑的抽样设计比简单随机抽样效率高C、所考虑的抽样设计与简单随机抽样效率相同D、以上皆错。
培训效果评价的三个层次包括（）。A、过程评价、形成评价、效率评价B、过程评价、形成评价、效应评价C、过程评价、近期效果评价、远期效果评价D、过程评价、结局评价、效应评价E、过程评价、结局评价、效率评价
单选题与简单随机抽样进行比较，样本设计效果系数Deff1表明（）A所考虑的抽样设计比简单随机抽样效率低B所考虑的抽样设计比简单随机抽样效率高C所考虑的抽样设计与简单随机抽样效率相同D以上皆对
单选题培训效果评价的三个层次包括（）A过程评价、形成评价、效率评价B过程评价、形成评价、效应评价C过程评价、近期效果评价、远期效果评价D过程评价、结局评价、效应评价E过程评价、结局评价、效率评价
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