单选题某私营企业老板张某对企业的工人实行野蛮的封闭式管理,专门雇了五名保安,不允许工人随意离开劳动、居住场所,否则就大克扣工资,工人不满的就实施殴打、罚站。则张某的行为已经构成()。A非法拘禁罪B虐待罪C强迫职工劳动罪D数罪、实行数罪并罚

单选题
某私营企业老板张某对企业的工人实行野蛮的封闭式管理,专门雇了五名保安,不允许工人随意离开劳动、居住场所,否则就大克扣工资,工人不满的就实施殴打、罚站。则张某的行为已经构成()。
A

非法拘禁罪

B

虐待罪

C

强迫职工劳动罪

D

数罪、实行数罪并罚


参考解析

解析: 暂无解析

相关考题:

某沿海省份对制鞋工人的劳动力需求是单位弹性的,该省企业目前雇用的制鞋工人总人数为20000人,工人的市场工资率是20元/小时,如果工资率上升为25元/小时,则该省企业愿意雇用的制鞋工人总人数将变成( )。A.15000人B.20000人C.25000人D.30000人

杨某设立了一家个人独资企业,招用了20名工人。杨某每日强令工人工作10个小时,并以本企业不是国有企业为由,禁止工人成立工会和党组织。对杨某的行为,下列说法正确的是:( )A.合法。杨某是企业的所有人,当然可以在企业经营管理方面自由行使权力B.不合法。每天强令工人工作10个小时,违反了劳动法,但是禁止建立工会和党组织不违法C.不合法。杨某非法剥夺了工人的休息权和建立工会、党组织的权利D.不合法。杨某作为老板可以让工人多干活,但不能禁止工人成立工会和党组织

某企业再多雇佣一个工人,则会使总收益递减,此企业的老板不能肯定是否应雇佣这个工人,如果你是这个企业的老板,你怎么办?请说明理由。

劳务管理“六掌握”是指需要掌握工人花名册、( )情况、工人考勤情况、工人工资发放情况、工人实名制管理情况六个方面。 A、工人三级教育B、工人班前活动C、工人劳动合同签订D、工人工资分账制

在巴黎公社的革命措施中,明显触及资本主义私有制的是( )。A.设立了10个委员会B.没收逃亡资本家的工厂,交给工人合作社管理C.禁止收取罚金和任意克扣工人工资D.成立对铁路运输和军需生产实行监督的专门委员会

某沿海省份对制鞋工人的劳动力需求是单位弹性的,该省企业目前雇用的制鞋工人总人数为20000人,工人的市场工资率是20元/lJ,时,如果工资率上升为25元/小时,则该省企业愿意雇用的制鞋工人总人数将变成( )人。A.30000B.25000C.20000D.15000

张明在重庆的一家私营企业工作,企业老板在录用他时将其身份证收走,说是在其离开企业时归还。请问该私营企业的做法违反了什么规定,其主要内容是什么?

杨某设立了一家个人独资企业,招用了 20名 工人。杨某每日强令工人工作10个小时,并以本企业 不是国有企业为由,禁止工人成立工会和党组织。对 杨某的行为,下列说法正确的是:( )A.合法。杨某是企业的所有人,当然可以在企业 经营管理方面自由行使权力B.不合法。每天强令工人工作10个小时,违反 了劳动法,但是禁止建立工会和党组织不违法C.不合法。杨某非法剥夺了工人的休息权和建 立工会、党组织的权利D.不合法。杨某作为老板可以让工人多干活,但 不能禁止工人成立工会和党组织

某甲建筑施工企业出资设立了专门从事建筑业服务的某乙劳务公司,乙公司向某丙电力公司派遣了3名工人。则关于该劳务派遣行为,说法错误的是()。A、丙公司可以与工作不符合要求的派遣工人解除劳动合同B、乙公司应当与该3名工人签订2年以上固定期限劳动合同C、该3名工人在丙公司工作期间,有权主张与丙公司工人同工同酬D、该3名工人在无工作期间,也有权向乙公司主张按月支付最低标准工资

实行计件工资制,工人低生产率的风险主要由()承担。A、企业B、工人C、政府D、社会

设有甲、乙两类劳动能力相同的工人,甲类工人要求的工资率为2500/月,乙类工人要求的工资率为2000/月(即是说,乙类工人只要给2000/月就愿意参与劳动)。某厂商为了尽可能赚取利润并且服从某项规定,必须雇佣所有甲、乙两类的工人,并支付每个工人2500/月的工资。由此可知()A、甲乙两类工人的经济租金都为500B、厂商有动机去减少对甲类工人的雇佣C、甲类工人的经济租金为0D、乙类工人的经济租金为500/月

关于强迫劳动罪,下列说法正确的是()。A、黑砖窑主甲殴打农民工,强迫农民工劳动,构成强迫劳动罪B、私营企业老板乙,多次以打骂工人的方式强迫劳动,并将工人的身份证没收禁止其私自外出,应以强迫劳动罪和非法拘禁罪处罚C、丙承包经营某矿井采矿业务,为了降低采矿成本,采取扣发工资的手段强迫工人高强度劳动,构成强迫劳动罪D、私营矿主丁以限制人身自由的方法强迫农民工从事危重矿井作业,并雇用打手对农民工进行殴打,致多人伤残。构成非法拘禁罪与故意伤害罪,应当并罚

某单位实行日薪制计时工资工人张某月标准工资为210元,8月份共出勤20天,事假3天,法定休息日8天,要求:按两种不同的日工资率计算方法该工人的计时工资?

下列收入中属于按生产要素分配的有() ①个体劳动者经营所得 ②私营企业工人的工资收入 ③国企职工获得的工资 ④城市居民出租房屋获得的收入A、①②③④B、①②④C、②④D、②③

私营企业中的工人获得的工资收入属于()A、按劳分配B、按个体劳动者劳动成果分配C、按劳动成果分配D、按生产要素分配

1871年4-5月的颁布了一系列措施:取消市场经济自由交换的原则,禁止企业克扣工人工资;没收逃亡富人的住宅,供无家可居的工人居住;对贫困的劳动者实行社会救济等。这些措施有利于()A、打碎旧的国家机器B、建立了社会主义计划经济C、维护劳动者利益D、建立无产阶级专政国家

劳动市场上工人要求的工资是每月800元,企业实际支付给工人的工资是每月850元,那么,工人每月可获得50元的经济租。

下列选项中属于非按劳动分配的收入有()。A、资金分配收入B、社会救济收入C、个体劳动收入D、公有制经济中的工资收入E、私营企业工人的收入

某私营企业老板张某对企业的工人实行野蛮的封闭式管理,专门雇了五名保安,不允许工人随意离开劳动、居住场所,否则就大克扣工资,工人不满的就实施殴打、罚站。则张某的行为已经构成()。A、非法拘禁罪B、虐待罪C、强迫职工劳动罪D、数罪、实行数罪并罚

下列属于按劳分配的是()A、公有制经济中劳动者的工资、奖金B、私营企业工人的工资C、个体劳动者的劳动收入D、科技工作者科技入股取得的收入

在美国企业中形成刚性工资的原因是()。A、管理者和工人之间存在企业经营情况信息的不对称B、美国工人工资的增加,都是通过斗争辛苦得来的C、美国的劳动力市场发达,工人的流动性比较大D、美国企业中管理者和工人之间比较信任E、美国工人不喜欢弹性工资

某窑厂老板李某对自己手下的工人施行非法看管,限制工人人身自由,强迫工人每天高强度劳动14个小时,扣押工人工资,并对逃跑的工人高某、干活慢的张某、许某等人进行殴打,对被害人的人身权利造成了严重的伤害,致使张某死亡,许某重伤。李某构成()。A、强迫劳动罪B、故意伤害罪C、非法拘禁罪D、故意杀人罪

某窑厂老板李某对自己手下的工人实行非法看管,限制工人人身自由,强迫工人每天高强度劳动14个小时,扣押工人工资,并对干活慢的张某、许某等人进行殴打,致使张某轻伤,许某重伤。李某构成()。A、强迫劳动罪B、故意伤害罪C、非法拘禁罪D、拒不支付劳动报酬罪

"在资本主义社会里,工人劳动一天,资本家就付给工人一天工资,工人的全部劳动都获得了报酬。"怎样看待这种观点?

企业老板拖欠克扣职工工资,工会应当怎么办?

多选题在美国企业中形成刚性工资的原因是()。A管理者和工人之间存在企业经营情况信息的不对称B美国工人工资的增加,都是通过斗争辛苦得来的C美国的劳动力市场发达,工人的流动性比较大D美国企业中管理者和工人之间比较信任E美国工人不喜欢弹性工资

问答题某企业再多雇佣一个工人,则会使总收益递减,此企业的老板不能肯定是否应雇佣这个工人,如果你是这个企业的老板,你怎么办?请说明理由。