单选题“一个正式组织中一种信息交流的性质，这种性质被组织的‘成员’接受，即能够促进做出对组织目标有贡献的行动。”这是巴纳德对（）的界定。A权力B管理C权威D组织

单选题
“一个正式组织中一种信息交流的性质，这种性质被组织的‘成员’接受，即能够促进做出对组织目标有贡献的行动。”这是巴纳德对（）的界定。
A

权力

B

管理

C

权威

D

组织

参考解析

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从目标性质看,群体目标与组织的目标相似,能为成员所辨识:团队则被赋予特定的目标,目标为全体成员所认同。() 此题为判断题(对，错)。
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非正式组织能够促进组织成员之间的意见交流协调，协作意愿，维护正式组织的团结。()
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正式组织是为了实现企业目标所规定的企业成员之间个人感情关系的一种结构。在正式组织中，以效率逻辑为其行动标准。A对B错
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权变理论认为，组织和组织成员的行为是复杂的，不断变化的，这是一种固有的性质。A对B错
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“一个正式组织中一种信息交流的性质，这种性质被组织的‘成员’接受，即能够促进做出对组织目标有贡献的行动。”这是巴纳德对（）的界定。A权力B管理C权威D组织
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巴纳德认为，组织成员对组织共同目标的理解可以分为（）。
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按照巴纳德的观点，正式组织的三要素不包括（）A、获得必要的个人努力B、成员协作的意愿C、组织的共同目标D、组织内的信息交流
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巴纳德认为，组织成员对组织共同目标的理解可以分为（）和个人性理解。
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巴纳德概括的管理人员的职能为（）。A、建立和维持信息交流的体系B、独立地、创造性地发现问题和解决问题C、促成组织成员提供必要的服务D、激励组织成员，从内心角度扩大接受范围E、规定组织的目标F、出以公心，对组织负责
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权变理论认为，组织和组织成员的行为是复杂的，不断变化的，这是一种固有的性质。
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对某种组织或团体的性质、宗旨、任务、组织结构、组织成员及活动规则等做出规定的法规性文件是（）。A、章程B、条例C、办法D、规定
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对某种组织或团体的性质、宗旨、任务、组织结构、组织成员及活动规则等做出规定的法规性文件是（）。
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巴纳德认为，组织成员对组织共同目标的理解可以分为（）和（）。
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沟通不仅要能够广泛.深入明了信息的性质.含义.用途和影响，而且要认同.同意信息的内容，这是沟通目标中的（）。A、理解B、接受C、传递D、行动
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组织内部成员形成的球迷协会，其性质属于（）A、正式组织B、非正式组织C、行业协会D、团队
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巴纳德认为形成组织的条件包括（）。A、存在能够彼此交流的人B、他们愿意做出贡献C、他们有时间D、为了实现共同的目标
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巴纳德认为，一项组织目标只有被组织成员接受后才是有效的。
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多选题按照巴纳德的观点，正式组织的三要素包括（）。A获得必要的个人努力B成员协作的意愿C组织的共同目标D组织内的信息交流E管理的原则
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单选题按照巴纳德的观点，正式组织的三要素不包括（）A获得必要的个人努力B成员协作的意愿C组织的共同目标D组织内的信息交流
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填空题巴纳德认为，组织成员对组织共同目标的理解可以分为（）。
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填空题巴纳德认为，组织成员对组织共同目标的理解可以分为（）和（）。
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判断题权变理论认为，组织和组织成员的行为是复杂的，不断变化的，这是一种固有的性质。A对B错
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判断题巴纳德认为，一项组织目标只有被组织成员接受后才是有效的。A对B错
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填空题对某种组织或团体的性质、宗旨、任务、组织结构、组织成员及活动规则等做出规定的法规性文件是（）。
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多选题巴纳德概括的管理人员的职能为（）。A建立和维持信息交流的体系B独立地、创造性地发现问题和解决问题C促成组织成员提供必要的服务D激励组织成员，从内心角度扩大接受范围E组织的目标F出以公心，对组织负责
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判断题正式组织是为了实现企业目标所规定的企业成员之间个人感情关系的一种结构。在正式组织中，以效率逻辑为其行动标准。A对B错
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判断题巴纳德认为组织是一个由协作意愿、共同目标和信息交流这三个相互关联的要素构成的有机整体。A对B错
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