宽带薪酬的设计原则是（ ）。A.战略匹配原则B.文化适应原则C.全面激励原则D.单一原则E.程度原则
设计宽带薪酬的关键决策包括（ ）。A.宽带数量的确定B.任职资格及薪酬评级工作C.薪酬宽带的定价D.制定薪酬策略E.员工薪酬的定位与调整
宽带薪酬的设计除了要遵循薪酬体系设计的普遍原则以外，更应该注意（ ）。A.战略匹配原则B.文化适应原则C.动态发展原则D.全面激励原则E.重点突出原则
设计宽带薪酬的关键决策，包括（ ）。A． 宽带数量的确定B． 岗位的横向轮换C． 薪酬宽带的定价D． 岗位的纵向关系E． 员工薪酬定位与调整
宽带薪酬的设计原则是()。A:战略匹配原则B:文化适应原则C:全面激励原则D:单一原则E:程度原则
简述设计企业员工宽带薪酬的关键决策及实施宽带薪酬的过程中应该关注的要点。
宽带薪酬的设计除了要遵循薪酬体系设计的普遍原则外，更应该注意一些原则，下列选项中，不属于此类原则的是()A.战略匹配原则B.设计合理原则C.文化适应原则D.全面激励原则
2. 简述设计企业员工宽带薪酬的关键决策，以及实施宽带薪酬的关注要点
设计宽带薪酬的关键决策是()。A.宽带数量的确定B.薪酬宽带的定价C.员工薪酬的定位与调整D.参照市场薪酬水平和薪酬变动区间E.根据员工的关键能力开发情况来确定他们在薪酬宽带中的位置
(2015年5月)简述设计企业员工宽带薪酬的关键决策，以及实施宽带薪酬的关注要点
宽带薪酬的设计除了要遵循薪酬体系设计的普遍原则以外，更应该注意（）。A、战略匹配原则B、文化适应原则C、动态发展原则D、全面激励原则E、重点突出原则
决定宽带薪酬结构设计的因素包括（）。A、宽带数量的确定B、宽带的定价C、员工薪酬的定位和调整D、以上全部包括
简述宽带薪酬的概念、特征和宽带薪酬体系设计原则，以及宽带薪酬体系设计的步骤，实施关键要点和注意事项。
简述宽带薪酬的概念、特征和宽带薪酬体系设计的原则，以及宽带薪酬体系设计的步骤，实施的关键要点和注意事项。
不属于宽带薪酬设计原则的是（）A、战略匹配原则B、按需分配原则C、文化适应原则D、全面激励原则
设计宽带薪酬的关键决策包括（）。A、宽带数量的确定B、任职资格及薪酬评级工作C、薪酬宽带的定价D、制定薪酬策略E、员工薪酬的定位与调整
下列不属于宽带薪酬设计原则的是（）。A、战略匹配原则B、文化适应原则C、全面激励原则D、鼓励流动原则
问答题简述宽带薪酬的概念、特征和宽带薪酬体系设计原则，以及宽带薪酬体系设计的步骤，实施关键要点和注意事项。
多选题宽带薪酬的设计除了要遵循薪酬体系设计的普遍原则以外，更应该注意（）。A战略匹配原则B文化适应原则C动态发展原则D全面激励原则E重点突出原则
多选题设计宽带薪酬的关键决策包括（ ）。A宽带数量的确定B任职资格及薪酬评级工作C薪酬宽带的定价D制定薪酬策略E员工薪酬的定位与调整
问答题简述宽带薪酬的概念、特征和宽带薪酬体系设计的原则，以及宽带薪酬体系设计的步骤，实施的关键要点和注意事项。