问答题简答素质测评的评定功用。

问答题
简答素质测评的评定功用。

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相关考题:

( )属于动态的员工素质测评,有利于激发被测评者的进取精神。A.心理测评B.面试C.评价中心D.观察评定E.个性测试

( )属于动态的员工素质测评。A.心理测评B.面试C.评价中心D.观察评定E.个性测试

()属于动态的员工素质测评,有利于激发被测评者的进取精神。A:心理测评B:面试C:评价中心D:观察评定E:个性测试

人员素质测评的主要功用有评定、()和预测。A、记忆B、考察C、诊断反馈D、应用

当素质测评的评定功能与预测功能结合发挥时,表现出的作用就是()。

侧重于求职者现有素质的价值与功用是()测评的特点。

下列不属于考核性素质测评特点的是()A、是对求职者素质结构和水平的鉴定B、侧重于求职者现有素质的价值与功用C、是一种分散性、详细性测评D、测评结果具有较高的信度与效度

简答素质测评的评定功用。

以下不是素质测评主要功用的是()A、评定B、开发C、诊断D、预测

素质测评的主要功能有()。A、评定B、诊断反馈C、选拔D、预测

试问素质测评的主要功用是什么?

人员素质测评的功用有()。A、评定B、诊断反馈C、预测D、有利于人力资源开发E、有助于人力资源的优化管理

素质测评其他功用有哪些?

()是指人员素质测评实施的目的不在于评定哪种素质好,哪种素质差,哪种素质有,哪种素质无,而在于通过测评活动激励与促进各种素质向既定的目标形成与发展。A、配置性素质测评B、诊断性测评C、考核性素质测评D、促成性素质测评

人员素质测评的功能包括()A、核实B、评定C、判断反馈D、纠正错误E、预测

人员素质测评的功能包括()A、核实、预测、错误纠正B、评定、诊断、预测C、评定、判断反馈、核实D、纠正错误、核实、预测

多选题(  )属于动态的员工素质测评,有利于激发被测评者的进取精神。A心理测评B面试C评价中心D观察评定E个性测试

单选题()是指人员素质测评实施的目的不在于评定哪种素质好,哪种素质差,哪种素质优,哪种素质无,而在于通过测评活动激励与促进各种素质的和谐发展与进一步提高。A配置性测评B选拔性测评C开发性测评D促成性素质测评

单选题下列不属于考核性素质测评特点的是()A是对求职者素质结构和水平的鉴定B侧重于求职者现有素质的价值与功用C是一种分散性、详细性测评D测评结果具有较高的信度与效度

问答题素质测评其他功用有哪些?

多选题素质测评的主要功能有()。A评定B诊断反馈C选拔D预测

单选题人员素质测评的主要功用有评定、()和预测。A记忆B考察C诊断反馈D应用

多选题人员素质测评的功用有()。A评定B诊断反馈C预测D有利于人力资源开发E有助于人力资源的优化管理

填空题侧重于求职者现有素质的价值与功用是()测评的特点。

问答题试问素质测评的主要功用是什么?

单选题()是指人员素质测评实施的目的不在于评定哪种素质好,哪种素质差,哪种素质有,哪种素质无,而在于通过测评活动激励与促进各种素质向既定的目标形成与发展。A配置性素质测评B诊断性测评C考核性素质测评D促成性素质测评

单选题人员素质测评的功能包括()A核实、预测、错误纠正B评定、诊断、预测C评定、判断反馈、核实D纠正错误、核实、预测