单选题在四川长虹集团,体现企业文化、激发员工斗志的标语随处可见。这属于企业文化的()A对上维系与传承渠道B对下维系与传承渠道C对外维系与传承渠道D对内维系与传承渠道

单选题
在四川长虹集团,体现企业文化、激发员工斗志的标语随处可见。这属于企业文化的()
A

对上维系与传承渠道

B

对下维系与传承渠道

C

对外维系与传承渠道

D

对内维系与传承渠道


参考解析

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相关考题:

员工取向“企业文化企业的宗旨是()。 A、员工共同价值观的体现B、效率的体现C、管理水平的体现D、经营水平的体现

企业文化对企业的领导者和员工起引导作用,这体现了企业文化的() A、导向功能B、凝聚功能C、激励功能D、稳定功能

四川长虹集团所采取的品牌策略是__________。

()作为传播过程中的“中介”,在企业文化传播中首先扮演这企业文化的受传者,他们在接受企业文化后,在企业内部二次传播企业文化,同时扮演了员工的意见导向人物。 A.企业领导层B.英雄模范人物C.普通员工D.意见领袖

下列哪项属于企业文化内传播的通道() A.成熟、成型企业文化的示范传播B.企业文化以语录、标语、标记、口号、雕塑等形式表达出来C.企业文化行为主体的攀比、模仿D.成熟、成型企业文化的主动输出

沃尔玛公司把低层主管变成企业文化“代理人”,让他们明晓公司文化精髓并传播给其他员工,这体现了企业文化传播过程的()。A外传播B内传播C由外向内传播D由内向外传播

沃尔玛公司把低层主管变成企业文化“代理人”,让他们明晓公司文化精髓并传播给其他员工,这体现了企业文化传播过程的()。A、外传播B、内传播C、由外向内传播

神宁文化是()。A、神华宁夏煤业集团企业文化的提炼B、神华宁夏煤业集团企业文化的概括C、神华集团企业文化的延伸D、神华集团企业文化的拓展E、神华宁夏煤业集团企业文化的精髓

与企业外在的硬性管理方法相比,企业文化管理具有一种内在的感召力,使每个员工产生浓厚的归属感,这属于企业文化的()功能。A、凝聚B、导向C、激励D、约束

在诺基亚公司,“科技以人为本”的标语随处可见,这属于企业文化的()A、对内维系与传承渠道B、对外维系与传承渠道C、对上维系与传承渠道D、对下维系与传承渠道

企业文化在企业中形成一种软约束机制,引导其成员的行为,这体现了企业文化的()功能。A、凝聚B、激励C、导向D、规范

精神文化层是企业文化的中间层次,集中体现了企业文化的精神层对员工和企业组织行为的要求。

“爱厂如家”的思想观念所体现的企业文化属于()A、深层企业文化B、中层企业文化C、表层企业文化D、介于表层和中层之间的企业文化

企业文化关注的中心是对企业中人的因素的管理与激发,这反应了企业文化的()A、复杂性B、人本性C、动态性D、有机性

企业文化的激励功能,是指对()所发生的作用。A、强化员工的工作动机B、激发员工的工作积极性C、激发员工的工作主动性D、激发员工的工作创造性

合适的企业文化使员工经个人目标融入企业目标中,这反映的企业文化是()A、激励B、约束C、凝聚D、导向

使每个员工产生浓厚的归属感,这属于企业文化的()功能。A、凝聚B、导向C、激励D、约束

企业文化不可以通过下列哪个载体体现出来()A、口号B、标语C、领导演讲D、英雄人物

单选题合适的企业文化使员工经个人目标融入企业目标中,这反映的企业文化是()A激励B约束C凝聚D导向

单选题企业文化在企业中形成一种软约束机制,引导其成员的行为,这体现了企业文化的()功能。A凝聚B激励C导向D规范

多选题企业文化的激励功能,是指对()所发生的作用。A强化员工的工作动机B激发员工的工作积极性C激发员工的工作主动性D激发员工的工作创造性

单选题“爱厂如家”的思想观念所体现的企业文化属于()A深层企业文化B中层企业文化C表层企业文化D介于表层和中层之间的企业文化

单选题企业文化关注的中心是对企业中人的因素的管理与激发,这反应了企业文化的()A复杂性B人本性C动态性D有机性

单选题在诺基亚公司,“科技以人为本”的标语随处可见,这属于企业文化的()A对内维系与传承渠道B对外维系与传承渠道C对上维系与传承渠道D对下维系与传承渠道

单选题使每个员工产生浓厚的归属感,这属于企业文化的()功能。A凝聚B导向C激励D约束

单选题沃尔玛公司把低层主管变成企业文化“代理人”,让他们明晓公司文化精髓并传播给其他员工,这体现了企业文化传播过程的()。A外传播B内传播C由外向内传播

单选题TCL“组织利益第一”的企业文化规范了员工个人行为。这体现了企业文化具有()A导向功能B凝聚功能C约束功能D辐射功能