单选题职业生涯管理按照管理主体和客体的不同可分为个人的职业生涯管理和()的职业生涯管理。A企业B公司C组织D集体

单选题
职业生涯管理按照管理主体和客体的不同可分为个人的职业生涯管理和()的职业生涯管理。
A

企业

B

公司

C

组织

D

集体


参考解析

解析: 暂无解析

相关考题:

组织为内部员工设计的自我认知、成长和晋升的管理方案称为() A、职业生涯周期管理B、职业生涯发展阶梯C、职业生涯开发D、职业生涯方案

个人自主决定并主动发起的与个人职业生涯发展有关的正式和非正式的学习活动模式称为() A、职业生涯学习B、职业生涯发展C、职业角色定位D、职业生涯管理

职业生涯管理就是指个人职业生涯管理。() 此题为判断题(对,错)。

不是职业生涯管理特征的是()A. 职业生涯管理是从企业出发的职业生涯规划和职业生涯规划B. 职业生涯管理是组织为其员工设计的职业发展、援助计划C. 职业生涯管理必须满足个人和组织的双重需要D. 职业生涯管理形式多样、涉及面广E.

职业生涯管理只是组织和管理者的事,他们对职业生涯管理负有责任。() 此题为判断题(对,错)。

个人在职业生涯过程中所经历的一系列岗位和层级所形成的链条,指的是( )。A.职业生涯锚B.职业生涯管理C.职业生涯通道D.职业生涯发展阶段

职业生涯管理按照管理主体和客体的不同可分为个人的职业生涯管理和()的职业生涯管理。A.企业 B.公司 C.组织 D.集体

在职业生涯管理的实践活动中,按照管理主体和客体的不同,可以将职业生涯管理区分为个人的职业生涯管理与()。A.组织的职业生涯管理B.组织的职业生涯规划C.主体的职业生涯管理D.组织的职业生涯客体

关于职业生涯管理的说法,错误的是( )。A.只有组织职业生涯管理与个体职业生涯管理相匹配,才能提高员工的满意度,降低离职率B.组织职业生涯管理有利于员工进行个体职业生涯管理C.积极进行个体职业生涯管理的员工,通常会获得更多的来自组织的职业发展支持D.职业生涯管理是员工个人的事情,不需要直线经理人员参与其中

关于职业生涯管理的说法,错误的是().A:只有组织职业生涯管理与个体职业生涯管理相匹配,才能提高员工的满意度,降低离职率B:组织职业生涯管理有利于员工进行个体职业生涯管理C:积极进行个体职业生涯管理的员工,通常会获得更多的来自组织的职业发展支持D:职业生涯管理是员工个人的事情,不需要直线经理人员参与其中

职业生涯管理就是从企业出发的职业生涯规划和职业生涯发展。

组织职业生涯管理包括()A、组织之间的职业生涯管理B、组织水平自身的职业生涯管理C、组织对个人的职业生涯管理D、个人对组织的职业生涯管理

制定和执行职业生涯规划的主体是()。A、上级B、员工个人C、人力资源管理部门D、最高管理者

职业生涯管理分为()。 A、个人的职业生涯管理B、员工工作技能的增进C、组织的职业生涯管理D、组织绩效的改进E、部门的职业生涯管理

职业生涯管理包括个人生涯管理和()A、职业生涯发展B、职业生涯动态分析C、组织职业生涯管理D、职业生涯咨询

职业生涯规划与职业生涯管理有哪些不同()A、概念范畴不同B、实施主体不同C、实施手段不同D、管理方式不同E、影响两者的因素不同

职业生涯管理的实施主体是()A、企业B、员工个人C、主管

单选题关于职业生涯管理的概念的说法,错误的是(  )。A按照主客体不同,分为个人职业生涯管理与组织职业生涯管理B包括职业生涯的设计、规划、执行、评估和反馈C个人的职业生涯管理与组织的职业生涯管理各自独立D企业将员工的个人发展与企业发展的目标相结合

多选题下列关于职业生涯管理的说法中,正确的是( )。A职业生涯管理包括组织职业生涯管理和个体职业生涯管理两个方面B职业生涯管理能满足员工高层次的需求C积极进行个体职业生涯管理的员工,通常会获得更多的组织职业生涯管理机会D只有组织职业生涯管理与个体职业生涯管理相匹配,才能提高员工的满意度,降低离职率E职业生涯管理是员工个人的事情,不需要直线经理人员参与其中

多选题职业生涯规划与职业生涯管理有哪些不同()A概念范畴不同B实施主体不同C实施手段不同D管理方式不同E影响两者的因素不同

多选题关于职业生涯管理的说法,正确的是( )。A职业生涯管理包括组织职业生涯管理和个体职业生涯管理两个方面B组织职业生涯管理有利于员工进行个体职业生涯管理C积极进行个体职业生涯管理的员工,通常会获得更多的来自组织的职业发展支持D只有组织职业生涯管理与个体职业生涯管理相匹配,才能提高员工的满意度,降低离职率E职业生涯管理是员工个人的事情,不需要直线经理人员参与其中

多选题职业生涯管理分为()。A个人的职业生涯管理B员工工作技能的增进C组织的职业生涯管理D组织绩效的改进E部门的职业生涯管理

多选题组织职业生涯管理包括()A组织之间的职业生涯管理B组织水平自身的职业生涯管理C组织对个人的职业生涯管理D个人对组织的职业生涯管理

单选题职业生涯管理包括个人生涯管理和()A职业生涯发展B职业生涯动态分析C组织职业生涯管理D职业生涯咨询

单选题关于职业生涯管理的说法,错误的是( )。A职业生涯从狭义来看,是个体在其整个工作生涯中选择从事工作的一个总的行为过程B职业生涯管理包括组织职业生涯管理和个体职业生涯管理C职业生涯对个人发展具有积极作用D职业生涯很难满足员工自我实现的需要

多选题职业生涯管理的作用包括 ( )A职业生涯管理可以使员工掌握职业发展的方法、获得公平持续的发展B职业生涯管理可以使员工获得适宜的发展C职业生涯管理可以实现员工发展与组织发展的统一D职业生涯管理是组织吸引和留住人才的重要措施E职业生涯管理是组织获得长期利益的重要保障

单选题个人自主决定并主动发起的与个人职业生涯发展有关的正式和非正式的学习活动模式称为()A职业生涯学习B职业生涯发展C职业角色定位D职业生涯管理